【富油风采】富油科技：新力量、新启航——富油科技迎来“新面孔”
民生
2024-07-31 20:10
陕西
近日，公司再次迎来了一批充满活力与激情的新成员，开启了他们职业生涯的新篇章。在人资企管部的引导下，有序的办理入职手续。当天下午，人资企管部组织召开了新员工培训动员会，公司领导发表了热情洋溢的欢迎致辞，向新员工介绍了公司的发展历程、企业文化及未来愿景，鼓励大家要以主人翁的姿态，携手共创辉煌未来。随后，“7+3+2”入职培训正式启航，一系列内容丰富、形式多样的培训课程陆续展开，涵盖了公司安全教育、制度规范、专业技能、团队协作等多个方面。 通过军事体能训练、团队拓展等形式，不仅考验了新员工的勇气、毅力和智慧，更重要的是让他们深刻体会到团队合作的重要性。在挑战过程中，大家互相鼓励、支持，共同面对困难，展现了非凡的凝聚力和战斗力。安全教育培训是一个全面而深入的安全知识学习过程，旨在提高员工的安全意识、知识和技能。通过系统的培训，使员工深刻认识到安全生产的重要性，树立“安全第一”的思想。全面了解公司安全生产规章制度、操作规程以及岗位安全要求等基本知识。培养员工在紧急情况下的应对能力和自救互救能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地采取措施。![]()
根据新员工所学专业，邀请各中心讲师进行授课。使新员工深入了解各装置的工艺流程及原理，为后续的实践操作提供理论支撑。分模块讲解关键技能或技术操作，通过实操演练、模拟演练等方式，让新员工掌握实际工作中的技能和经验。介绍行业最新动态、发展趋势和前沿技术，帮助新员工了解行业内的最新成果和研究方向，为未来的职业发展做好准备。 入职培训不仅是一场知识的盛宴，更是一次心灵的洗礼。培训总结会上，还特别邀请优秀员工代表发言，他们结合自身成长经历，分享了在公司的体验、心路历程和宝贵经验。新员工们纷纷表示，将把所学所得转化为实际行动，以饱满的热情和高昂的斗志投入到工作中去，为公司的发展贡献自己的力量。未来，公司将组织开展“一对一”师徒结对活动，确保每位新员工都能快速融入岗位。公司也坚信，这批新生力量的加入，必将为公司的发展注入新的活力，推动公司在未来的道路上不断前行，共创更加辉煌的明天！
撰稿：王奇琦
编辑：白雪蓉
审核：乔佳伟
