最近两年，“稳定”成为绝大部分人的就业需求。
然而，毕业季的就业难，各种企业的“降本增效”大裁员，35岁以后的中年危机，AI发展带来的职业替代……都让职场人焦虑不已。
明年即将施行的渐进式延迟退休政策，更是让人担忧：如果中年被裁了，那还怎么工作到退休年龄？
以下3类人，失业风险微乎其微，早知道早受益！
年轻时以掌握专业技能为主，这一点谁也不会否认。但人到中年，随着你的专业技能熟极而流，已经到了闭着眼睛都能做得很好的地步，就应该考虑横向发展。培养自己的第二、第三技能，这样才不会在“中年危机”的重拳挥来时，只能束手待毙，毫无招架之力。
内生涯与外生涯，图片来源：
比如UI设计师，对有所设计稿都已能信手拈来，达到80、90分的水平，就不妨利用闲暇时间学一下编程。当有一天UI设计不再吃香，完全可以利用所学的编程知识找到另一份薪水不错的工作。
“技多不压身”，老祖宗口口相传的训诫，不会错。
毕竟随着社会对“多边形战士”的需求越来越高，只拥有单一技能的职场人在今天的商业社会已经快要生存不下去了。同时拥有多项能力，能在不同工作岗位之间随意切换，运转自如的“乐高式”人才才是时代所需。
图源：《10天谋定好前途：职业规划实操手册》洪向阳著
有人说：我不反感工作，但是讨厌朝九晚六地打卡上下班。
那么职业规划师这一职业，就职业属性而言，可以说完全契合了以上要求。
首先，职业规划师在工作时间、地域上完全不受限制。
其次，职业规划师是一个非常个性化和自主性的职业，既可以作为全职工作来做，也可以当做第二职业发展。
最重要的，职业规划在本质上研究的是人在职场上发展轨迹和规律。这里的“人”，既可以是自己，也可以是除你以外的任何一人。
一旦打造起来了个人品牌资产，就不用担心“失业”，因为这件事可以做一辈子，而且就像陈年老酒一样，越久越香。
如果能懂得职业规划，就是开启了上帝视野，不仅能规划出更快更准的路，也能提前预判风险、远离职场悬崖。
一个人有没有科学的职业规划，一两年看不出明显差距，但过个10年20年，就会天差地别。
职业规划有一套完整的理论和方法，掌握这些理论和方法后，不仅可以高效快捷地做好自己的职业规划，还可以为身边的亲人、朋友做一个科学、系统的职业规划。
近年来，职业规划咨询需求不断增加，专业的职业规划师成为了火热职业。
