最近两年,“稳定”成为绝大部分人的就业需求。
然而,毕业季的就业难,各种企业的“降本增效”大裁员,35岁以后的中年危机,AI发展带来的职业替代……都让职场人焦虑不已。
明年即将施行的渐进式延迟退休政策,更是让人担忧:如果中年被裁了,那还怎么工作到退休年龄?
以下3类人,失业风险微乎其微,早知道早受益!
年轻时以掌握专业技能为主,这一点谁也不会否认。但人到中年,随着你的专业技能熟极而流,已经到了闭着眼睛都能做得很好的地步,就应该考虑横向发展。培养自己的第二、第三技能,这样才不会在“中年危机”的重拳挥来时,只能束手待毙,毫无招架之力。
内生涯与外生涯,图片来源:
比如UI设计师,对有所设计稿都已能信手拈来,达到80、90分的水平,就不妨利用闲暇时间学一下编程。当有一天UI设计不再吃香,完全可以利用所学的编程知识找到另一份薪水不错的工作。
“技多不压身”,老祖宗口口相传的训诫,不会错。
毕竟随着社会对“多边形战士”的需求越来越高,只拥有单一技能的职场人在今天的商业社会已经快要生存不下去了。同时拥有多项能力,能在不同工作岗位之间随意切换,运转自如的“乐高式”人才才是时代所需。
图源:《10天谋定好前途:职业规划实操手册》洪向阳著
有人说:我不反感工作,但是讨厌朝九晚六地打卡上下班。
那么职业规划师这一职业,就职业属性而言,可以说完全契合了以上要求。
首先,职业规划师在工作时间、地域上完全不受限制。
其次,职业规划师是一个非常个性化和自主性的职业,既可以作为全职工作来做,也可以当做第二职业发展。
最重要的,职业规划在本质上研究的是人在职场上发展轨迹和规律。这里的“人”,既可以是自己,也可以是除你以外的任何一人。
一旦打造起来了个人品牌资产,就不用担心“失业”,因为这件事可以做一辈子,而且就像陈年老酒一样,越久越香。
如果能懂得职业规划,就是开启了上帝视野,不仅能规划出更快更准的路,也能提前预判风险、远离职场悬崖。
一个人有没有科学的职业规划,一两年看不出明显差距,但过个10年20年,就会天差地别。
职业规划有一套完整的理论和方法,掌握这些理论和方法后,不仅可以高效快捷地做好自己的职业规划,还可以为身边的亲人、朋友做一个科学、系统的职业规划。
近年来,职业规划咨询需求不断增加,专业的职业规划师成为了火热职业。