近日，美团研究院公布了关于外卖员的几项数据，并辟谣“外卖员本科人数30万”等传言，引发多方关注。
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对于网传“美团700多万骑手中，有30万本科生”，美团表示，外卖员的学历数据，需要学历证书等方面的验证，目前没有这方面的事实依据。
虽然“30万本科生跑外卖”没有确切数据支持，但近年来，外卖员的学历和职位确实有所提升，高管送外卖、硕士送外卖的新闻此起彼伏。
在最近热播剧《凡人歌》中，主角那伟也诠释了这种高处坠落：作为企业的高管，他并没有核心竞争力，资源是公司的，人脉是公司的，他引以为傲的忠诚，在被辞退之后变得分文不值。
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不少外卖员有较好的受教育水平，甚至曾经有一份体面的工作，向阳生涯认为，他们“高处坠落”的主要原因，是职业规划不清。
首先，没有找到适合的职业定位，优势特长没有发挥，影响职业上限；
其次，没有设定职业目标，容易自我陶醉，却没有过硬技术，如果突然遭遇辞退，很难再找到原本水平的职业；
最后，危机意识不足，有些裁员换血的苗头，他们没有提前注意到，一旦突然失业，短时间内很难找到工作。
美团还指出，外卖已经成为“职业过渡”的首选，但部分站点的一年离职率超七成：
“2023年有过接单收入的745万骑手中，近一半骑手接单天数不足30天，呈现出较强的过渡性就业特征。”
外卖员的人数众多，但50%只坚持一个月，因为多数人没有职业定位，于是难以坚持。
对于没有职业定位的人，外卖员岗位多、门槛低、技能要求低、可自由安排，成为了“职场失意者”的首选。
然而，对这些职业定位飘忽的人，他们没有对外卖职业的长期打算，只是暂时歇脚，外卖的高强度工作，他们肯定不能长期坚持。
越是没有职业定位，对未来就越没有安全感，于是幻想一夜暴富，却没有长期扎根的定力，永远都在过渡，却没有长期归宿。
对于普通职场人，跑外卖似乎是不可能的，但是裁员失业等职业风险，其实离我们并不远。
很多掉下悬崖的人，根本不知道悬崖就近在眼前，那些最终跑外卖的高管、硕士，也从未想到过自己会跑外卖。
如果能懂得职业规划，就是开启了上帝视野，不仅能规划出更快更准的路，也能提前预判风险、远离悬崖。
但职业规划的意识不是天生的，而是要后天学习的。
近年来，职业规划咨询需求不断增加，专业的职业规划师成为了火热职业。
