1月10日，公司工会组织召开积极心理品质传承与培育座谈会。
会上，5家试点单位分别汇报了2024年工作推进情况、员工反馈情况及2025年工作计划，并结合工作实际开展交流讨论。
会议充分肯定了各试点单位在积极心理品质传承与培育方面的积极探索与显著成效。会议指出，积极心理品质传承与培育是一项打基础、利长远的系统工程，对公司和电网高质量发展具有重要意义，各试点单位在工作推进中要树立“功成不必在我，功成必定有我”的使命感，在工作落实上要进一步压紧压实责任，在方式方法上要做到“润物细无声”，持续发力，久久为功，培育新员工积极阳光心态，为新员工成长发展赋能。
据悉，积极心理品质传承与培育是公司“5980心动能”苏电职工心理成长同盟今年的重点研究课题，旨在从积极心理学的视角开展问需调研、心理赋能等服务，传承公司劳模先进的积极心理品质，对新员工进行迁移和共创，助力新员工养成阳光心态，更好适应职场环境。
公司工会相关负责人，常州公司、扬州公司、南通公司、盐城公司、超高压公司相关人员等参加会议。
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供稿单位：国网江苏省电力有限公司工会
作 者：周新衡 冯兴荣
责任编辑：范飞
