盘活治理人才资源
推动社区“智”理有方
永定街道党工委
今年以来，永定街道党工委以“书记领办”项目为抓手，探索开展永定街道“智理+治理”推动“一社区一品牌”建设工作，充分挖掘基层治理人才资源，成立社区“智理工作室”，积极调动多元人才智慧，为实现基层服务精细化、基层治理现代化提供有效的人才保证和智力支持。
寻贤纳士，建立人才“数据库”
永定街道结合城市社区区位优势，以城南、城北社区为主体，推进“智理工作室”建设。聚焦辖区居民群众的各类需求，以社区为单元开展人才摸底采集工作，线上多渠道微信公众号平台发布“寻贤令”“召集令”，线下结合网格化信息采集及业委会动员等形式，全方位挖掘社区“人才圈”。采集报名信息后，根据报名人员的专业技能及职业，结合社区居民需求，组建不同类型的人才队伍。截至目前，共召集并储备专业人才21人、技能人才8人、社区能人25人、其他人才8人，共计四类治理人才62人，覆盖法律、教育、文艺、烹饪、经济、治理等职业领域，形成社区治理人才“数据库”，可提供多元化、个性化的各类居民服务。
搭台汇智，征集邻里“需求单”
由街道党工委及社区党委“穿针引线”，依托党建联席会议制度，搭建交流畅言平台，充分发挥治理人才的熟人熟事熟地原则，让各类人才以“邻居”的身份嵌入到基层治理的各个角落，围绕群众需求、惠民政策解读和“急难愁盼”问题，多渠道收集居民群众需求，精准反映居民的需求和意见，为决策社区事项提供专业的建议和指导，积极协助推进基层治理。社区党委及街道党工委发挥“兼职委员制”桥梁纽带作用，对照需求清单和辖区单位资源清单，提供资源服务，最大限度利用辖区资源服务社区居民，促进社区各项工作顺利开展。2024年，邀请社区治理人才参与讨论社区重大事务累计召开座谈会11次，街道党工委收集需求清单3次，解决民生实事问题13个，以切实的问题解决持续提升社区治理人才归属感、参与感、自豪感。
因才适用，构建治理“新格局”
将人才特长与居民需求精准对接，个人技能与社区活动项目高效结合，分类梳理设立文化休闲、医疗健康、生活服务、综治维稳等多个“人才服务板块”，充分激活治理人才动能。紧扣重大节日主题，与各党建联建单位、商会组织、社会组织等联合举办活动，围绕社会治理、志愿服务、移风易俗、民族团结等主题内容，开展“我们的节日”系列节庆活动和群众喜闻乐见的文明实践活动，增进各族群众交往交流交融。2024年以来，两个社区组织开展民族团结进步主题教育和“听党话、感党恩、跟党走”主题活动等11场次，共开展技术培训、健康义诊、科普宣传、法律服务、文艺演出、文明宣讲、爱心义剪等社会服务活动30余次，服务群众超过460余人次。逐步探索实施“服务换积分、积分兑权益”的服务模式，让志愿服务由“单向付出”变为奉献、积分、回报的良性循环，选树宣传“服务先锋”的典范形象，激发社区治理人才的荣誉感。指导社区全面盘活人才资源，推动形成民族团结、法治引领的党建特色亮点，助力社区呈现多方共建共享共治的基层治理“新格局”。
来源：永定街道党工委
审核：何璨
