富民县召开教育体育系统
引进人才暨新教师座谈会
10月17日，富民县召开教育体育系统引进人才暨新教师座谈会。县人民政府副县长、县委教育工委书记李黎同志出席会议并讲话。
座谈会上，县教体局对教体系统2022—2024年人才引进及教师招聘情况进行了介绍；播放了部分引进优秀教师个人视频；部分教师代表作了个人交流发言；昆一中富民学校（富民一中）、永定中学汇报了人才引培工作情况；县委人才办、县委编办、县人社局、县财政局参会人员作了发言。
李黎副县长对教体系统人才引进和教师招聘工作提出要求：一是要求县级相关部门要认真履职尽责，形成工作合力，全力打造富民教育引才育才的良好氛围；二是要求银龄教师、优秀教师要充分发挥传帮带和示范引领作用，新教师要加强学习、自加压力、快速成长为优秀教师；三是要求学校从工作上、生活中支持、关心引进教师和新教师，全力解决教师住房、配偶和子女安置等生活上的困难和问题，为大家解除后顾之忧。要求各位教师要能锻造静心、坚守诚心、保持恒心、拥有爱心、树立信心，希望大家以校为家、同甘共苦，学为人师、行为世范，刻苦钻研，终身学习，争取为富民教育高质量发展交上一份满意答卷。
近年来，富民县委、县政府高度重视人才工作，先后印发《富民县中长期人才发展规划（2022-2026）》和《富民县教师队伍急需紧缺人才引进实施方案（试行）》等相关配套文件，创新人才工作体制机制，优先使用全县事业人员周转编引进优秀教师。对教体系统引进人才实行安家费、购房或租房补助、家属随调随迁、子女就学待遇、就医绿色通道等保障，持续优化人才发展环境，促进人才健康成长，进一步推动教育人才队伍高质量发展。
2022年以来，富民县通过实施人才引进、公开招聘、公费师范生培养、银龄教师招募等途径，共引进市外优秀教师21名，公开招聘高中新教师9名，培养公费师范生20人，银龄教师返聘1人，不断增强教师队伍中坚力量，持续补充教师队伍新鲜血液，为富民教育高质量发展提供人才支撑。
编辑：何璨
审核：杨小力
终审：何治宇
