“尘土飞扬的土路变成了硬化路，脏乱差的居民活动点变成了整洁舒适的广场……”说起如今的生活，青海玉树囊谦县香达镇青土村的老党员扎多滔滔不绝。现在青土村的种种变化，彰显着推进乡村振兴的力量，惠及着谋求幸福生活的村民。而这只是全县乡村振兴的一个掠影。
近年来，囊谦县把党建引领作为谋划推动乡村振兴的“红色引擎”，筑牢基层党组织战斗堡垒，发挥党员干部“主力军”作用，大力推进产业、人才、文化、生态、组织“五大振兴”，全力推进党建引领乡村振兴迈上新台阶。
金秋九月，娘拉峡谷，流水潺潺，绿意未褪。走在多伦多村的盘山公路上，一眼能望到散落在草山各处的牛羊。“上次我们请来的送医团队，对你们帮助大不大，后面还有哪些困难需要我解决的”娘拉乡联点县级干部县委常委、组织部部长王文涛对着多伦多村支部书记尼都说。
田间地头、项目工地、边远牧区……县委书记石大存带头落实联系点制度，深入乡村振兴一线，同基层农牧民群众面对面交流，倾心听取农牧民群众呼声。“要把让群众满意作为工作的初心和出发点，坚持三级书记抓乡村振兴，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，全力推动乡村振兴重点工作落地见效。”“要建好党支部、选好带头人、发展好产业、过上好生活。”石大存这样强调。
这是囊谦县压实各级责任，全面推进乡村振兴的生动写照，也是紧盯问题、聚焦实效、务实为本的缩影。
近年来，囊谦县坚决扛牢乡村振兴县、乡、村三级书记主体责任，坚持把抓党建促乡村振兴作为“书记项目”和“一把手工程”，县委常委会及时专题研究部署，召开县委书记议事会议、基层党建工作专题会、党建引领乡村振兴现场观摩会等，完善党建工作“第一责任人”职责清单，分专题分领域打造抓党建促乡村振兴特色典型，推动工作责任制落实落细。
囊谦县还狠抓工作落实，结合“四下基层”工作要求，完善县乡领导干部联系村等制度，推行“联乡领导全员下、帮扶单位全员上”，实行“主要领导靠前指挥、县级领导蹲点推动、联点单位进位落实、纪委监委盯梢跟踪”攻坚行动，在基层组织建设、乡村产业发展、基层治理等方面压紧压实政治责任。
雨后的天空蔚蓝如洗，点状般的牦牛群，绿油油的饲草基地，忙碌耕作的牧民。觉拉乡尕少村的清晨，宛如一幅秀美灵动的山水画卷。
从草场资源稀缺到千亩草场，从软弱涣散村到产业发展村，牧民都说“选对了领头羊”。过去，尕少村因为班子不团结、队伍老化，乡村发展踟蹰不前。2021年村“两委”换届，年轻的阿尼当选为村党支部书记，他上任后，组织成立生态畜牧专业合作社，一边整合草场资源，一边养殖藏牦牛。整合的草场越来越大了，村集体收入增加了，牧民生活红火起来。
华丽变身在于背后有一个能打硬仗的基层党组织。近年来，囊谦县聚焦省委抓基层党建“六个一”工作要求，县委书记带头走遍全县69个行政村，现场办公解决突出问题，落实110万元的专项经费，全面启动实施囊谦县11个村（社区）活动阵地功能提升项目。对标“八有标准”，对全县村级综合服务中心摸底建账，对党员活动室进行全面升级布置，推进完成24个村（社区）党员活动室标准化规范化建设。同时，深入开展村党支部“六化”建设，追加村级运转经费39.1万元，落实9个社区党建工作经费13.5万元，推进2个软弱涣散村和2个重点村的整顿提升工作，全面推进基层党组织标准化规范化建设。
火车跑得快，全靠车头带。乡村要振兴，选好领头羊、配强村队伍至关重要。为了持续激活基层组织活力，囊谦县加大返乡大学生、致富带头人、退伍军人等纳入村级后备干部的选拔力度，持续聘用77名村级助理员和82名产业指导员到村工作，17名村（社区）干部参加“学历提升”工程，建立207名村党组织书记后备干部培养库。
“我们聚焦乡村振兴一线工作需求，为32个重点村选派32名驻村第一书记和64名驻村工作队员，为37个非重点村选派37名党建指导员，切实把全县最精锐的力量、最优质的资源集结在乡村振兴一线”县委组织部的有关负责人说。
“我们茶哈村现在打造的红盐系列产品深受广大消费者青睐，已然成为囊谦“三黑一红”品牌的重要组成部分”着晓乡茶哈村支部书记加俄俄保说。
造型各异、用途不同、大小不一的黑陶；红盐泡脚包、红盐理疗热敷袋…… 红盐康养系列的红盐产品；素有“高原黑珍珠”之称的黑青稞和“高原人参”之称的黑青稞啤酒喝芫根原液，是生动诠释囊谦产业“走出大山”写照。
近年来，囊谦县全力推进村集体经济“强村”工程，推行“党建＋”融合模式，69个村集体经济年收益均达10万元以上。积极推行“百企联百村·两新助振兴”机制，推动32家两新企业与32个重点村结对帮扶，开展各类帮扶活动120余次，受益群众2100人次。
“村村都有了集体经济，产业规模逐步发展壮大，基层党组织办事有底气、说话有人听，这些变化看得见、摸得着，切实增强了基层干部群众的底气和信心。”吉曲乡党委书记阿斌说。
治理有效是乡村全面振兴的关键和基础。囊谦县持续推行社会治理“七级网格化”服务管理模式，充分利用生态管护员+网格员、村警+网格员、中心党员户+网格员等创新模式，建立健全群防群治队伍。加强机关社区党建联建，完善机关社区“四个一”结对共建机制，推动1200余名在职党员到社区报到，开展志愿服务600余次。
来源：“组织人事报”微信公众号
审核：何璨
