面对农村产业基础薄弱，村集体经济底子薄弱以及农民收入增长乏力等情况，去年来，梅州市五华县选聘237名“产业村长”，为乡村产业发展提供产业谋划、产业项目、发展措施、技术指导等，助推村级集体经济发展壮大，带动5900多名村民创业就业增收。10月17日，《中国组织人事报》刊发文章《广东五华“产业村长”帮带产业发展》，宣传报道了该做法。一起来看详情。
2024年10月17日《中国组织人事报》基层党建版
以下是报道全文
去年以来，广东省五华县着力选聘一批懂经济、懂市场、懂经营、懂农村的社会能人担任“产业村长”，提供产业谋划、产业项目、发展措施、技术指导等，有力推动村级集体经济发展。目前共聘任“产业村长”237名，挂钩帮助261个村，累计带动5900多名村民创业就业增收。
“产业村长”坚持就地取“才”，优先从农业龙头企业、专业合作社、家庭农场、行业协会负责人、产业能人、致富带头人、职业经理、技术行家中择优挑选，经过村党组织推荐、镇级把关、县委组织部和县农业农村局审定等程序，选聘到村担任“产业村长”。“产业村长”不属于村“两委”实职干部，不纳入村干部考核，不领取报酬。在村党组织的领导下，“产业村长”列席产业发展相关会议、研究产业发展相关问题，提出产业发展意见建议，通过“产业村长+致富带头人+合作社+基地+农户+销售”“公司+科研院所+基地+合作社/养殖户”等经营模式，做优做强茶叶、柚子等“土特产”。
为激励更多“产业村长”加入乡村振兴工作，五华县组织开展推行“产业村长”现场会、“乡村振兴共同富裕带头人”擂台赛等，营造“产业村长”比学赶超浓厚氛围。县委组织部和县农业农村局每年组织绩效评估专家组对“产业村长”进行评价，对获“好”等次的给予表彰和产业资金扶持，符合条件的纳入村“两委”后备干部培养，有效激发“产业村长”工作积极性。
来源：“梅州党建“微信公众号、《中国组织人事报》
编辑：何璨
审核：杨小力
终审：何治宇
