一位从美团L8跳槽到国家电网的哥们儿，他的故事让我们看到不同两代人对工作的不同看法。
这位哥们儿在美团工作时，年薪高达95万，职位是L8，听起来非常体面。然而，当他第一次去见女朋友的父母时，却受到了冷遇。
老一辈人对互联网行业的稳定性存疑，觉得这份工作虽然高薪，但不够稳定。于是，他决定跳槽到国家电网。
进入国家电网后，情况发生了戏剧性的变化。女朋友的父母对他的态度大变，热情得不得了，甚至他不在场，叔叔阿姨都不动筷子。这背后反映了什么？是收入重要还是工作稳定更重要？
父母那一代人，经历过社会动荡和经济不稳定，他们更看重工作的稳定性和长久性。
国企、央企在他们眼中是“铁饭碗”，意味着一辈子的保障。而互联网行业虽然高薪，但在他们看来，风险大、变数多。
而年轻一代则不同，他们更看重高薪和职业挑战，觉得年轻就该拼一把。
互联网行业的快速发展和高薪资吸引了大量年轻人，但也带来了高压和不确定性。
职业选择不仅仅是收入和稳定性的权衡，还涉及个人价值观、家庭期望和社会认知。
每个人都有自己的职业规划和生活目标，有些人追求高薪和职业成就，有些人则更看重生活质量和家庭时间。
从互联网跳槽到国企，薪资可能会减少，但生活方式和心态也会随之改变。
国企的工作相对稳定，压力小，生活节奏慢，可以有更多时间陪伴家人和追求个人兴趣。
这位哥们儿的选择并非个例，很多人在职业生涯中都会面临类似的选择。
高薪的互联网行业带来的是高压和不确定性，而国企则提供了稳定和安逸。
每份工作都有其利弊，关键是找到最适合自己的职业道路。不能只看工作的好处，忽视它的不足，这样容易在遇到问题时后悔。
子女需要向父母表达自己的职业规划和对未来的看法，同时也要理解父母对稳定性的担忧。
保持相互尊重和理解，共同面对职业选择的挑战，是找到适合自己的职业道路的关键。
希望每个人都能找到属于自己的那片天空，勇敢地飞翔。
点击这里关注我，记得星标哦~
推荐阅读：
1.华为员工自爆：爸妈听上千万大V怂恿炒股亏了400多万，自己一年只挣15万，爸妈夸我终于出息了！
2.领导开车出了车祸，公司就我开车800公里去医院探望，结果半年以后，领导升任大区老总，点名让我过去做运营总监，同事们不解！
3.年薪55万大疆员工爆料：准备给一个34岁的降薪50%，结果他刚离婚没软肋了，就把矛头转向另一个31岁，刚结婚准备要小孩的
4.同事提了离职，临走时领导再三问去了哪里，同事说准备创业，结果领导去开会，撞见同事在竞争对手那里上班，领导调侃说你啥时候回去上班？
