我空窗了一年，好不容易拿到了一个offer，但是因为迟到，到手的鸭子飞了。
因为长时间没上班，我早就没有了生物钟，入职当天闹钟响了，被我按掉，再响，再按。
一睁眼，心里一凉完了，时间过了。急匆匆地出门，地铁挤得跟沙丁鱼罐头似的。快到公司的时候，一看表，迟到了一个小时。这会儿，心里那个慌啊。
这时候电话来了，HR的声音冷冰冰的：“迟到半小时，我们不办理入职手续。”这话像一记重锤，砸得我头晕眼花。我试图解释，但电话那头已经挂了。这才明白，企业对时间的要求，比我想的还要严。
心里那个滋味，比吃了黄连还苦。我坐在公司门口的台阶上，犹豫的不敢上去，脑子里全是“如果”。
如果早点起床，如果昨晚不熬夜，如果……但现实是，没有如果。我开始反思，这迟到背后，是不是我对生活的态度出了问题。
网上的评论五花八门。
有人说：“不用可惜，其实你并不是他们想要的那个，所以即便你入职了也卡试用期，期间招聘不断地，只是你刚好给他一个接口而已。”
有人说：“正常来说没时间限制吧，要么只是找个借口劝退你而已，不可惜要么就是小公司，领导神经质+一言堂，不值得。”
还有人说：“守时是最基础的工作态度，没有时间观念真的不配拥有offer。”
这事儿不是个例。现在职场上，对时间的要求越来越严。有人说，这是公司太挑剔，有人说，这是个人太散漫。
但我觉得，这背后其实是对职业素养的一种考验。不管是公司还是个人，都得有点儿时间观念。
虽然这次摔了个大跟头，但生活还得继续。我开始调整作息，重新规划时间。失败是成功之母，这次的经历，就当是给我上了一堂生动的课。
迟到这事儿，说大不大，说小不小。但一次迟到，可能就能让你错过一个机会。
咱们得把时间看得重一点，别让“如果”变成“后悔”。守时，不仅是对工作的尊重，也是对自己的负责。
大家怎么看？有没有类似的经历？评论区见。
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