我一哥们在外企混了9年，工资2.5W，本来以为要被裁，结果不仅没裁，还拿到了阿里的offer，薪资直接涨了50%。这事儿搁谁身上，都得纠结一阵子。
这哥们儿在外企的日子。工作稳定，环境舒适，每天朝九晚五，偶尔加个班。这种日子，听起来挺滋润的，但时间长了，人就容易安逸。
他心里也明白，这种安逸背后，可能藏着被裁的风险。所以，他提前准备，开始面试，打算未雨绸缪。
可谁知道，命运就是这么爱开玩笑。他没被裁，反而拿到了阿里的offer。这下好了，薪资直接涨了50%，而且阿里的晋升空间，那可是出了名的。
但这哥们儿心里又开始打鼓了，毕竟，阿里的工作压力，可不是盖的。他开始纠结，是继续在外企享受安逸，还是去阿里拼一把。
阿里的晋升体系，那是出了名的严格。你得连续两个季度绩效3.75，才能直接晋升。
这在大厂里，算是比较公平的了。但你得知道，这背后的代价，可能是每天加班到深夜，周末还得随时待命。这种工作强度，可不是人人都能扛得住的。
其他大厂，腾讯、美团、字节跳动、华为，各有各的晋升体系，但共同点是，你得拼命干，才能往上爬。这些大厂的文化，和外企比起来，那真是天壤之别。
在外企，你可能还能享受点个人时间，但在大厂，你得时刻准备着，为工作奉献一切。
他纠结，其实也是很多中年职场人的纠结。稳定和冒险，你怎么选？晋升空间和薪资增长，对你来说，有多重要？
你得想想，自己到底想要什么。是继续在外企享受安逸，还是去大厂拼一把，争取更高的职位和薪资？
但说实话，我个人觉得，这其实没什么好纠结的。虽然阿里给涨薪50%，听起来挺诱人，但你得算算性价比。
工作强度可能是外企的两三倍，这样算下来，工资至少得翻倍才划算。
而且，人到中年，身体也不允许你这么折腾。加班这两个字，听起来轻飘飘，但真要每天熬时间，那可不是开玩笑的。
再说了，公司文化这东西，也不是一朝一夕能适应的。外企和互联网大厂，那完全是两种不同的氛围。
你在外企待了这么多年，突然换个环境，能不能适应，也是个问题。
我的建议是，如果你不是特别缺钱，或者对晋升有特别强烈的渴望，留在外企，可能是个更稳妥的选择。
毕竟，工作不是生活的全部，你还得考虑自己的健康，家庭，还有个人的兴趣和爱好。
留给大家一个问题：如果是你，你会怎么选？是选择安逸，还是选择冒险？欢迎在评论区留下你的想法。
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