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思源
面对面
活动介绍：“思源面对面”是由安泰职业生涯发展协会推出的为在校生提供职业指导的系列访谈活动。活动通过对优秀应届毕业生的访谈，为在校同学提供来自各个行业的最一线、最贴近自己的职业资讯和求职经验。
勇毅求索，心声同行
编者按：
本期的“思源面对面”访谈，我们请到了20级工商管理学硕的王思琦学姐。王思琦学姐通过研究生期间的实习，不断探索职业发展方向，并积极与职发老师交流，最终选择国央企的产业研究与战略投资等相关岗位作为自己的主要求职方向，并做了充足的准备。最终，王思琦学姐获得了上实集团战略规划部的offer。
在这次访谈中，学姐向我们分享了她从实习到就业过程中的心路历程，也分享了一些关于职业发展的思考和建议，对我们颇有启迪。
如果你对国央企战略部就业感兴趣，如果你仍在探索职业发展道路，相信这篇分享能够让你有所收获！
问答
Q1：请学姐先介绍一下自己。
Q2：请学姐简单对上实集团做个介绍。
Q3：请问上实集团招聘要求如何？
第一，复合背景优先，比如医药或环境相关专业加上经济、金融或管理类专业。第二，对于战略规划部的岗位，有行研、咨询或其他集团战略投资部的实习优先。第三，具备较强的资料收集、数据分析、逻辑思考、开拓思维和写作能力。此外，熟练使用python、stata等统计分析软件也是加分项。
Q4：上实集团的考核流程大概是怎样的？
我当时没有笔试，一共进行了4次面试。一面是无领导小组讨论，八人一组，题目就是常见的案例分析题，给出一个案例后进行优先级排序、提出解决方案等。二面到四面都是单独面试，只是面试的领导不同。面试问题范围较广，包括简历上某段经历的具体细节、用专业知识谈对某一个热点问题的看法、对国企的认识等等。二面之前我做了一份针对战略部该岗位的人岗匹配表，对照岗位描述将我自己的个人履历和能力进行匹配分析。对于自己特别心仪的岗位，大家可以考虑尝试这个方法，有助于加强对该岗位的认识，在面试时更清楚如何说服面试官相信自己适合这个岗位。不过，去年集团财务管培生的招聘是有笔试的，所以具体考核流程要以当年招聘通知为准。
Q5：请问学姐为什么选择战略规划岗位？
一方面，我硕士期间的研究方向是工商管理专业下的创新与战略，与战略规划比较对口；另一方面，这个岗位的工作职责包括产业研究、集团战略规划制定和落地执行，而我之前实习的时候也有做过一些行业研究的工作，对这块工作内容比较感兴趣。
Q6：战略规划部的日常工作大概涉及什么内容？工作节奏如何？
集团战略规划部的工作会覆盖整个集团的各业务领域。关于工作内容，首先是与集团战略规划相关，包括集团中长期战略规划的制定、战略目标的细化分解以及跟踪落地。其次会涉及到一些研究报告和业务发展方案的撰写，以及与国企改革和创新转型等专题相关的事务性工作。目前工作节奏相对友好，周末的双休一般可以保证，基本可以实现工作生活平衡。
Q7：请学姐简单介绍一下实习经历。
本科期间做过互联网公司战投平台的PTA，硕士期间第一份实习是卖方研究所的行业研究；第二份实习是互联网公司的市场策略，工作内容类似于咨询；第三份实习是在学术型研究所（事业单位），当时是考虑到该研究所研究课题与我毕业论文方向相似，同时我也希望体验一下事业单位的工作内容和节奏。
Q8：学姐是如何决定去国央企就业的？
我在券商行研实习之后，虽然觉得行业研究相关的工作内容可以接受，但因为没有尝试过其他方向所以并不确定是否真的适合自己。而之后在互联网的市场策略实习让我意识到自己需要生活和工作的平衡，也希望自己的工作能够具备更明显一点的社会价值属性。因此，我开始考虑在体制内寻找偏研究类的岗位，并在研二寒假结束后，联系学院职发老师进行了咨询。老师给了我一些关于目前体制内就业的建议，聊完后我就基本明确了自己的求职方向。
Q9：学姐的实习经历跨度相对较大，请问是经过了怎样的思考？实习是专注在一个领域好，还是多尝试几个好？
我觉得找实习要看个人情况。有些同学在本科已经基本确定自己感兴趣的方向和职业路径，那就可以专注在这个领域。而我因为本科实习经历较少，且身边可咨询的前辈及可参考的案例比较有限，在硕士入学时我还没有想清楚自己的职业发展规划，所以我选择在硕士期间通过实习的方式进行试错，因为觉得这样要比工作之后再去转赛道的试错成本低。此外，虽然我的每段实习看起来跨度较大，但主要工作内容都是偏研究分析和报告撰写的，这也是我结合自己本身性格特点和擅长领域进行选择的结果。所以，建议大家在实习期间认真体验工作内容，找到自己相对擅长和热爱的方向。
Q10：对于找实习的建议。
关于进行校外实习的时间，因为学硕是两年半学制，可以考虑把能够放在研一学习的课程尽量放在研一专心修完，拿到一个中等偏上的绩点，这样研一暑假到研二可以空出相对完整的时间实习，具体时间安排要根据自身精力和课程压力决定。关于找实习的途径，一是可以通过各种校内外的实习群，二是通过Financial Elite Group等类似的小程序或者实习求职公众号，三是学长学姐招继任的时候内推。此外还可以从官网、招聘网站上进行投递，不过这类途径几率相对较小。如果说目前还没有明确的职业发展方向，可以考虑先尝试一下行业研究或者咨询类的实习，锻炼一下系统、通用的思维能力和分析方法，即便未来求职方向改变，也可以在其他方向用得上。
Q11：对于秋招的建议。
Q12：工商管理的学生有哪些推荐的国央企岗位？需要做哪些准备？
国央企除了关注实习经历，也会综合考量应聘者的学校表现，优秀的绩点排名、高含金量的校内外奖项、丰富的学生工作经历、党员身份或者论文发表等都是加分因素。这是国央企和市场化机构差别较大的一点。实习经历不必过分追求数量，有两到三段左右的高质量实习即可满足国央企招聘要求。基于此，在准备国央企的简历和面试时，除实习经历外，学生身份相关的优秀表现也可以重点展示。当然，个人的实际能力、面试时的现场表现也很关键。
Q13：给学弟学妹们的寄语。
在求职过程中，学弟学妹们除了通过实习等方式亲身体验，也可以请教职发中心老师和学长学姐获得建议，多从外界收集相关信息进行综合判断。同时，也要多关注一下自己内心的感受和声音，了解自己的偏好和需求，做出不让自己后悔的决定。秋招的过程是漫长且煎熬的，希望学弟学妹们调整好心态，相信自己的能力，不必因为眼前暂时的得失而过分焦虑。人生是一段很长的旅程，相信美好的结果会在前方等待大家。
后记：
祝同学们求职顺利，拿到理想offer！
安泰职业生涯发展协会是由安泰职业发展中心指导，学生自主运营的社团。我们拥有专业的职业发展咨询顾问和丰富的校友网络，为安泰学子带来各方精英的独到见解和量身定制的实践活动，致力于为安泰学子指点职场迷津，领航职业生涯。
上海交大安泰CDA
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