【思源面对面】行远自迩，笃行不怠：李唯学长访谈（中国建筑集团有限公司总部管培生offer）

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本期嘉宾｜2022级审计专硕  李唯

工作去向｜中国建筑集团有限公司总部管培生

采      访 ｜肇梓怡、童婧曦、刘婉怡、任远奕、欧阳国梁

        学弟学妹们好，我是李唯，目前就读于安泰经管学院审计硕士。实习经历方面，我过往主要从事二级市场行业研究工作，先后在中银证券、中金公司、银河基金和财通资管实习，此外也曾在政府机关进行挂职锻炼。就秋招方向而言，我主要聚焦在公募基金、银行、国央企三个方向，最终签约中国建筑集团总部管培生。

Q2：请学长简单介绍一下中国建筑的情况。

        中国建筑顾名思义以建筑为核心业务，主要包含房屋建筑工程、基础设施建设与投资、房地产投资与开发三大板块，并围绕此开展水务环保、勘察设计、电子商务等周边业务。作为全球最大的投资建设集团，中国建筑位居2023年《财富》世界500强第13位，在核心业务领域均居行业领先地位。近年来，中国建筑在推动高质量发展、做强做优国内业务的同时，也积极迈向海外，抢抓“一带一路”发展机遇，增进当地民生福祉。

Q3：请学长介绍中国建筑管培生的轮岗与定岗情况以及未来的职业发展路径？

我们实行3年轮岗制度，入职后先分派到国内优势三级单位或海外机构工作锻炼，期满考核合格后再调回总部工作，届时结合专业背景、个人表现、业务需求等因素进行具体岗位的安排。3年轮岗中，我们可能会在安全工程师、材料工程师、商务工程师等核心业务岗位进行历练，能较为完整地经历项目各个工作环节。

Q4：刚开始如果去不了集团，那如何选择子公司？

集团和子公司都有很好的发展机会。集团总部往往发挥战略管控的作用，而子公司则更贴近于业务一线，能为同学们提供施展才华的广阔平台。因为业务更加聚焦，不同子公司的核心业务板块、重点发展区域等可能有所区别。因此，就子公司选择而言，同学们可以先思考自身的地域、业务等偏好，并搜集意向子公司的业绩水平、发展状况等信息来综合做出判断。

中国建筑集团虽是由各个工程局、子公司独立发布招聘信息，但笔试均由集团进行统一组织，可以从官网直接报名，笔试成绩适用于中建集团下属所有公司。其中，一测为报名时立即测试，内容为性格测评；二测则分多个批次进行，择一参加即可，包含言语理解、图形规律等行测内容。

对于笔试，同学们可以自行搜索行测类题库进行练习，需注意把控做题时间。对于面试，同学们应复盘个人经历，简历所写内容要经得起深挖；针对管培生类岗位，要了解目标公司的具体情况，包括业务范围、经营状况等基础信息，并结合行业趋势、竞争格局、政策动态等对公司发展形成个人认知；针对专业类岗位，则应梳理基础知识和常见专业问题，并在面试过程中着重表现自身的专业优势。

Q6：学长是如何了解到中国建筑该类国央企的，请学长分享招聘信息收集的经验和建议？

在学院职业发展群中老师会转发相关招聘和实习信息，大家可以多多关注。同时，自己也需要发挥主观能动性收集相关信息，可以关注几个公众号：国资小新、研习生等，会发布国央企招聘公告、岗位求职经验等内容，大家求职时可以参考。此外，国资委下属共98家央企，大家可以通过梳理这些公司的往届招聘公告，将自己感兴趣的岗位整理成表格，方便在应届招聘时及时投递。

公募基金方向，我通过了暑期实习答辩，拿到了留用机会；银行方向，我拿到了四大行以及股份行总行管培生的offer；国央企方向，除中国建筑外，也有获得其他央企总部管培生的offer。

在选择offer时，我也曾犹豫过，会试图从发展机会、薪酬待遇等多个方面进行对比。但对比后其实会发现每个offer各有各的优势，或待遇好，或稳定度高，或平台广阔。因此，相较花费大量时间去纠结所谓“最好”的offer，不如遵循心之所向选择“最适合”自己的offer。 

于我而言，我更想进入实业开启职业生涯，扎根于实地向阳生长。作为大国经济的活水之源、立身之本，来自千行百业的实业公司支撑起了民族复兴的伟大理想。其中，中国建筑作为勇挑重担的共和国长子之一，更是以建筑为载体服务国家战略，有形地记录下了社会的发展与进步。行走在路上，每每看到火热建设的祖国大地和与之相伴的中建徽标，我想这便是我融入祖国命运、施展个人抱负的梦想平台。

实业其实是一个普适性的方向，可以提供人资、财会、投融资、战略等丰富岗位。只是大家当前可能更关注金融经济领域的求职机会，如投行、行研等。以管理类专业的同学为例，在实体企业的经营流程中有很多环节都可以应用到大家的所知所学，发展空间也很广阔。就所需能力或经历而言，虽然不同岗位需求不同，但大家可以从专业学习、学生工作、社会实践等方面多管齐下，实现综合素养的提升。

刚读研时，我还没有确定下来自己的职业目标，便先选择了较为感兴趣的行研方向扎根下来，先后在中银证券、中金公司、银河基金等公司进行实习。在此过程中，我既得到了行业研究、数据分析等能力上的锻炼，更重新思考了个人的志趣所在，发现兼具专业研究和事务执行能力的工作可能更符合自身需求。因此，之后我来到财通资管从事战略分析工作，进一步提升了综合素养，也为我秋招求职管培生岗位垫定了能力基础。

谈及实习经历对获得offer的帮助，我想这样形容可能更为合适。如果将人比作一本书，丰富的个人经历会增厚这本书的内容价值，而实习实践对沟通表达能力的提升也会使得读者（面试官）在阅读过程（面试）中有更好的可读性和趣味性的体验。

Q10：学长在读研后的实习经历比较紧凑，请问学长如何平衡实习和学业？

我认为最重要的是提高自己的效率。无论是工作还是学习都有其方法，以行研实习中撰写会议纪要为例，一方面，我们可以提前了解目标公司的经营业务等基础信息，以免在记录时一脸茫然，频频打错专业术语。另一方面，我们也可以借助飞书妙记等工具转录成文字稿，大幅减少基础工作量。此外，在合理利用碎片化时间的同时，我们也得抱着牺牲休息时间的觉悟来加大投入力度，才能真正实现实习和学业的兼顾。

Q11：在求职时，银行或国央企面试官是否会因我们的实习经历聚焦在行研等工作，对我们的求职意向产生一定质疑？

在面试银行或实业时，面试官可能会质疑你突然转变方向的动机。企业进行校园招聘，多是为了长远的人才储备，因此会担心大家的流失率、忠诚度等问题。因此，大家需要在面试过程中解释好求职动机。这一问题在面试前便可以提前思考。此外，如果大家对目标公司有明确意向，也可以在面试过程中向面试官积极表达出自己对该招聘机会的渴望，并展现出自身对目标公司的深入了解以及与应聘岗位的高契合度，从而赢得面试官的认可。

Q12：除了实习经历外，学长觉得身上有哪些闪光点使自己能够顺利收获中国建筑的offer？

我觉得可能是得益于过往经历中自身在多方面的不断尝试。在本硕阶段，我一直力求能在专业学习、社会实践等多个方面锤炼自己，从而打下了较为扎实的专业基础，取得了不错的学业成绩，同时也在多段学生工作经历中提高了沟通协调、活动组织等能力。此外，我觉得更为关键的可能是自身性格特质与中建企业文化上的匹配。我一直笃信“无惧勇挑重任，终会天道酬勤”，这与中建“忠诚担当 使命必达”的精神也不谋而合。

Q13：学长觉得国央企对于我们学习成绩、学生工作、实习的偏好程度如何？

国央企侧重于对应聘者综合素质的考察，除专业能力外，也会关注同学们未来的可成长性。大家的学业成绩、荣誉奖励、竞赛科研、实习实践等都是对过往经历的真实记录，可以一定程度上作为企业判断候选人学习力、适应力等属性的参考依据。对此，同学们可以从平时注重对以上经历的积累，如在学生工作中主动承担起活动组织等职责，积极作为。再者，如有相应实习机会，大家也可以提前进入国央企接触工作实务，从而提前积累业务处理经验，在应聘中取得求职先机。

安泰“纵横交错、知行合一”的理念贯穿了我的学业始终。一方面，完善的课程体系、优秀的师资队伍帮助我打下了扎实的专业基础；另一方面，职业导师和行业专家的引入也极大丰富了我对业界实务的了解。以《财务学术与实务报告》课程为例，来自实业、证券、基金、保险的业内大牛为我们解答了会计知识如何学以致用以及会计人如何谋求发展等关键问题。

此外，在求职上，我亦得到了来自安泰职发中心的多项资源支持，既有行业分享论坛、技能培训讲座助我拓展视野，也有1对1职业咨询帮我解答困惑。在暑期实习、秋季招聘等关键节点，学院亦会举办多场线下招聘会，省去了同学们自行搜集信息所耗费的时间。通过直面HR，我也收获了不少心仪的offer。

Q15：学长有什么给学弟学妹们的寄语吗？

人生道路漫漫，在路途中未必一帆风顺，我们会置身风光的波峰，也会陷入失落的波谷。但无论什么时候，我都相信只要我们始终秉持“但行好事，莫问前程”的信念，踏实做好每一件事、走好每一步，终有一天机遇将会来临，而这时我们便能够紧紧抓住，不会陷入因能力不足而错失机遇的苦恼与懊悔中。