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思源
面对面
活动介绍：“思源面对面”是由安泰职业生涯发展协会推出的为在校生提供职业指导的系列访谈活动。活动通过对优秀应届毕业生的访谈，为在校同学提供来自各个行业的最新鲜、最贴近自己的职业资讯和求职经验。
自信坚定，从容不迫
编者按：
本期的“思源面对面”访谈，我们有幸请到了2021级管理科学与工程硕士的王纯学姐。王纯学姐的实习主要集中在行研方向，凭借优秀的综合素质和笔面试的优异表现，最终获得了国家开发银行上海分行的offer。
在这次访谈中，学姐向我们分享了她的求职经历以及对于面试的心得体会，为我们提供了很多思考和借鉴。
对政策性银行求职方向感兴趣的同学们，和我们一起来看一下学姐的经验与心得吧！
问答
Q1：请学姐简单介绍一下自己。
学弟学妹们好，我是王纯，本科就读于重庆大学建设管理与房地产学院工程造价专业，研究生就读于安泰经济与管理学院的管理科学与工程专业，就业去向是国开行上海分行信贷管理岗。
Q2：请学姐介绍一下国家开发银行、部门及岗位。
国开行招聘单位包括国家开发银行总行、38家境内外一级分行、4家二级分行及5家控股子公司，岗位主要包括信贷管理、授信评审、研究规划、产品资金、法律合规、信息科技、财会营运、党务行政等十几类岗位。去年在上海设置信贷管理、法律事务、财会、审计四个岗位。
Q3：请学姐介绍国开行（上海）的报考流程。
以去年报考时间节点为例，9月份启动报名，11月笔试，12月面试（共两轮），然后是差额体检，在今年1月发布拟录取结果。
Q4：请学姐介绍国开行（上海）的笔面试考核形式。
笔试的形式是线下机考，共3小时。笔试题型包括行测、英语、金融专业知识、申论四类，笔试整体和考公类似。
具体来说，行测题占比最多，包含言语理解、材料分析、数列推断等板块，60分钟内完成80道题，时间比较紧张；英语包括1篇完型填空和3篇阅读理解，30分钟内完成4篇英语题；申论有2个部分，第一道是材料分析题，第二道是小作文，要求与高考作文比较接近，需要写满800字以上；金融题占比较少，考察风格生活化，是与银行关联性较强的金融知识。
面试包括两轮，第一轮是无领导小组讨论，第二轮是材料分析即兴演讲，后续可能会针对个人情况进行提问。对于群面而言，我认为核心不在于发言的数量，而在于有效发言的数量，要抓住问题中心，输出有价值的观点。
Q5：学姐觉得国开行的考察看重哪方面的个人能力？各方面因素的重要性排序如何？
在各方面素质能力中，我认为国开行的考察比较关注的几个因素是：
首先，教育背景会是一项比较严格的筛选指标，在面试的时候周围的同学基本都来自于复旦、交大、财大等；
其次是笔面试表现，会考察专业知识、英语、表达能力、协作能力等方面；
另外，面试也考察了关于实习经历的问题，包括每段实习做了什么、看了什么股票、研究了什么行业等。
其他因素属于锦上添花，比如证书荣誉可能在简历筛选环节会考虑，但可能不会明确作为一个硬性要求；我本科和研究生修读的专业比较复合，还考过了CPA会计、注册估值师，能够反映出具备工科背景和数理能力、经管和会计知识等多方面的能力知识，可能会是一个加分项。
Q6：请学姐简单介绍一下实习经历和体会，从行研实习到国开行的心路历程是怎样的？
我过往的实习经历基本都是在做行业研究，就读研究生以来在中信、华泰、中金的研究所分别做过半年卖方行研实习，另外在2家基金公司也做过股票投研实习。经过比较漫长的秋招和实习过程之后，一方面自己感到比较疲惫，另一方面在今年的形势下对于行研未来的发展前景也比较迷茫，国开行的这份offer对于我来说是比较理想的选择。
Q7：学姐的过往实习集中在研究类岗位，请分享一下在秋招面试偏体制类岗位时如何回答好求职动机why的问题？
求职动机是面试官非常关心的问题，尤其是银行比较关注求职者的稳定性。我回答的思路比较坦诚，就是直接跟面试官坦言说过往虽然都是在研究岗实习，但是发现研究岗工作节奏与自己的偏好不够匹配，而在重新审视求职规划的时候，发现多段研究岗实习帮助我建立了对金融市场整体的认知，提升了个人综合能力，更加符合偏体制内的招聘要求。就我个人经验而言，并不是聚焦研究类实习就没有机会争取银行的岗位，相反，过往实习中学到的很多知识和在银行工作所需要的能力是相通的。
Q8：对于有志向报考政策行的同学，学姐觉得利用暑期可以做哪些准备？
所有银行考核流程都有笔试，而行测是笔试中涉及最多的部分，我建议同学们在暑期可以针对行测进行练习，可以参考北森题库。面试准备中，可以进行无领导模拟面试。
有志于求职市场化机构的同学也可以在暑期去相应单位实习，秋招再进行银行的投递。
Q9：学姐还获得了哪些offer？为什么最终选择国开行（上海）？
我获得的其他offer包括上海银行总行管培生以及多个银行的上海分行管培生等。在各个offer中做选择时主要是考虑到工作地点和成长性两个方面。
地域方面，我计划在上海长期发展，基本从投递时就只考虑了上海的招聘岗位。
成长性方面，商业银行的管培生项目对于应届生基本都是不定岗的，轮岗结束后定岗到金融市场、投行、人力、清算等部门，而我拿到的国开行offer是信贷管理岗，消除了不确定性。结合我的金融行业前台类岗位实习经历和发展前景，个人更偏好、更擅长前台工作，所以最终选择了确定是前台岗位的国开行offer。
Q10：学姐能简单介绍一下上海银行的招聘流程和考核方式吗？
上海银行首先会进行线上的笔试，之后的面试分为3轮，分别是AI面试、无领导小组讨论和即兴演讲。
AI面试是一些比较基础和生活化的问题，比如“你曾经遇到过什么困难”，“让你最骄傲的一件事情是什么”等。我认为AI面并不会很关注回答内容是否精彩，主要考察面试者对问题的反应速度以及基本的表达和逻辑能力。AI面不需要过多的准备，根据问题轻松自如地回答即可，在回答中注意对表情、节奏、语气的把握，注意扣题、对关键词回答。即兴演讲考核中，面试者提前阅读篇幅较长的资料并在面试官前阐述想法。
银行的考核主要包括学历背景（筛简历）、笔试（态度测试）、面试（情商测试），比较偏好表达能力强的人。
Q11：对安泰培养体系的感受以及给学弟学妹们的寄语。
安泰的培养体系是非常完整和丰富的，管科专业需要同时学习数学、经济学和管理学方面的知识，有利于培养复合型人才，给了我更多的机会，让我在投递岗位时可以有更多的选择。
建议学弟学妹们在秋招中放平心态，求职过程中存在很多随机性，是否能够通过简历、面试和顺利留用，由能力、努力、运气等因素共同决定，要放平心态。最后祝大家offer多多！
后记：
在访谈的过程中，学姐耐心细致地回答了我们的问题，不仅介绍了自身的经历，也谈了很多对求职、面试的感悟。学姐建议暑期实习可以考虑冲刺投行、投研等市场化金融机构岗位的留用，尽量聚焦，确保精力不会被过度分散。秋招应该结合暑期的留用情况，及时调整方向，可以考虑采取海投的策略，结合自己的兴趣投递互联网、快消、银行、国央企等不同领域的企业。此外，大家需要提高笔试和面试的能力，多多模拟面试，提升无领导小组讨论、辩论、半结构化面试等面试形式的应对能力，在面试中充分展现自身的综合素质。
希望大家能够从学姐的分享中有所收获，寻找到适合自己的职业发展之路。
祝同学们求职顺利，拿到理想offer！
安泰职业生涯发展协会是由安泰职业发展中心指导，学生自主运营的社团。我们拥有专业的职业发展咨询顾问和丰富的校友网络，为安泰学子带来各方精英的独到见解和量身定制的实践活动，致力于为安泰学子指点职场迷津，领航职业生涯。
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