“好的”、“OK”、“收到”、“没问题”、“没关系”、“开会”、“请到现场来核实一下”也有几天时间没说了。
没有监控对着自己，没有工作任务要完成，也没有看到就不自在的领导，工作中的饭搭子也没有了。
钉钉已经好几天没有响了，微信群也没有要做的职业题目。
无所事事的感觉真好，一个人走到哪就算哪。
非周末的白天，体育场有很多年轻人在运动，星巴克，图书馆的人也是多，蕉门河公园也有背着包假装去上班，实则是街溜子的中年人，把Boss直聘，前程无忧，智联招聘轮流着刷。
没有闹钟吵醒，只有尿急憋醒的生活过上了，日子过得形式上的自由，但不上班也是真的被人嫌，同时压力也是真的大。
最近，进了两个求职的微信群，发现失业的人是真的多。
看到大家的求职内容，不免得有些感慨。
有的在问：在南沙附近有没有朝九晚六的或者长白班的厂？8点的，也行。
有的在问：真的有一万一个月的工厂？我愿意去，我农村出来的，不怕吃苦。
有的在问：有没有入职先不买社保的工作？因为在拿失业金。这玩意不买，好像是违法的吧？
有的在问：有没有简简单单人事关系的公司啊？难搞哦！人与人之间的勾心斗角，人心险恶，防不胜防啊。
有的在问：有没有公司要不用经验的跟单？
有的在问：有没有公司要超过35岁的设计师？我35岁以上，40岁以下。
有的甚至在问：赐给我一份工作吧，失业很久了，偶尔有几个面试，但都是要我回去等通知。
大千世界，失业者遭遇的问题无奇不有。
我也有自己关心的问题，更是一些朋友的互联网嘴替。
其一：
环境不好，公司倒闭和裁员的，相较于以往来说多的是，工作不好找。
因此，求职者一时半会找不到工作，或者一时半会找不到合适的工作，空窗期相对于以前好的大环境来说，空窗期会有点长。
这个，请问公司的人事会介意吗？会理解吧？会怎样看？
其实，如果你觉得我合适，我能力又可以达到要求，简历上也有几年稳定的工作年限，面试的态度又可以，身体状况良好，也表达了我会长时间在此工作的意愿。
所以，有点不喜欢被问空窗期去干嘛了？或者不喜欢被问为什么没有找到工作？
其二：
本人也濒临国民职场死亡线35岁，身边的朋友也差不多的年纪，也失业了。
我们知道偷懒，说谎，弄虚作假，态度恶劣，不服从管理的求职者，无论多少岁，无论在哪里都不会受欢迎，也不会有公司收留的。
我们虽然不会为一份工作鞠躬尽瘁，死而后已，但我们会全力以赴，做到最好。
所以，想问问公司的人事，会不会招聘兢兢业业的35岁或者35岁以上的电子工程师，嵌入式工程师，工业设计师，摄影师，程序员？
本人愚笨，不太懂。
只是希望，空窗期和35岁的问题，不再是职场的拦路虎，感谢干人事的人事，感谢干人事的老板。
