这几年，大家都知道很难。
这不，又一车企陷入了困难。
这车企就是由百度和吉利控股集团联合打造的高端智能汽车机器人品牌极越汽车。
车企陷入了经营困难，在这两年仿佛不是什么新鲜的新闻，时不时就传出哪家车企陷入了经营困难，裁员，倒闭等等消息，大家也好像已经见怪不怪了。
随着前面几家车企的裁员，倒闭，智驾行业真的进入了决赛圈。
2024年12月11日，极越汽车CEO夏一平发布内部信，确认公司正面临严重财务和运营挑战，需要立即调整。
极越汽车官方微博称：这是公司进入创业的2.0阶段。
明明就是陷入困难了，却还讲得这么隐晦，这么高大上。
员工表示11月份的工资已到账，但11月份，12月份的社保需要自行缴纳。
怪不得，一位主播正在抖音平台进行极越汽车的销售直播时突然被助播告知“16号全部撤退”了。
那么接下来，就是商讨关于赔偿的问题了。
然后，12月12日，极越汽车CEO夏一平出现在公司，就立即被极越员工迎上来围堵在办公室。
员工佩服这位CEO，这个时候还敢来公司。
这两年，多少老板跑路啊。
在现场，夏一平承认公司面临资金问题，表示：“公司未倒闭，但正在很努力地积极解决问题，希望大家给一些时间。”
有员工在现场向夏一平喊：“把你的存款拿出来给我们交社保呀。”
夏一平回应称：你不要煽动这件事情，我在解决问题。
此前，夏一平在内部会议称：目前公司账户已经被冻结了，自己并不是企业第一责任人，但将会尽力在明天凌晨一点之前解决北京员工的社保问题，上海员工的社保缴纳问题将会在27号之前解决，具体如何操作还需要与董事会进行讨论。
股东愿意承担员工们离职的赔偿，但具体方案还需与股东、HR部门进行探讨。
自己仍在积极寻求融资，公司没有关停和倒闭，整车的质保和软件服务不会中断
极越上海总部目前有相关部门在现场维持秩序。
极越汽车选择在这个时间点撂挑子，真的太不恰当了。
接近过年了，员工根本没有办法在年前入职新公司。
社保未交，工资不发，没有钱，有的年轻人没办法还贷，那真的就没有体面了，不只是年过不好，甚至生活都成问题。
而且，相信极越汽车不只是欠着员工的工资和社保，据说还欠着供应商的货款，甚至已经出现催款函了。
其余员工有两种方案可以选择：
一是离职，等到明年2月底拿N+1补偿；
二是选择留下来，但12月开始薪资无法发放，职员将处于“自费上班”的状况。
这意思就是说留下的人，需要正常上班，但无工资，无社保发放，这个相当恐怖，相当炸裂。
国内新能源汽车品牌，大浪淘沙，谁能活下去，谁能笑到最后，还得看企业的硬实力。
