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一、业务转介绍统计（14起）
如果您也认可企业（各企业服务机构）之间应该大力发展业务转介绍与人脉引荐，
有意加入匹夫创客-商业引荐与互助社，
请与我们联系。
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二、过去一周面对面交流回顾（10人，全部）
6月14日来访、外出交流汇总：（星期五）
下午，做游学的侯总来访，虽然之前见过几次，但大家都未没有仔细了解双方的业务。
这次相互了解了业务，侯总的游学和《益启趣玩》可以很好的合作（比如他们夏令营、冬令营活动的宣传、游学的专属意外保险等）。
针对我们的工伤、商保的业务，侯总那边表示，也非常乐意愿意做业务转介绍，把我们在这个领域的专业服务对接给周围的朋友，可以一起合作起来。
6月13日来访、外出交流汇总：（星期四）
1、上午，闫总来访，闫总是机械专业硕士，专门从事专利领域的深度服务，目前已经做过的专利众多，自己也有自己的专利，属于难得的技术+专利的复合型人才。
何工也是机械专业科班出身，一直也在学习和研究知识产权领域，接下来会和闫总在知识产权特别是专利领域多交流、多学习、多合作。
2、中午，西安某财险公司、西安某保险代理公司两位朋友来访，交流雇主等商保领域的深度合作；
3、下午，卫总来访，卫总主业是从事企事业单位的公关服务，目前服务陕西多家大型企业，之前做过创投媒体，目前还担任零售圈的coo，还给连锁企业提供创新型的资金服务+业务赋能服务。
接下来就针对餐饮、连锁行业企业需求的加强交流与合作。
6月12日来访、外出交流汇总：（星期三）
下班后，何工在办公室接待了来访的朋友，这位朋友建筑科班毕业，在建筑行业摸爬滚打快20年了。
起初，我们一直聊的是工地上各类人员（固定人员、临时人员）、各种用工关系（劳动关系、劳务关系）的工伤风险管理与保险（工伤保险、工伤补充保险-雇主、安责、建工、团意、个意）的问题。
然后根据这次交流的对话，就有了这篇文章。
这些工伤的问题交流完毕后，就说到了财税代账的事情，这位朋友就吐槽了他们之前的代账公司，因为他们之前公司比较多，代账公司就一直出各种幺蛾子，不操心、不专业，最后只得自己请财务人员。
何工也分享之前了的经历，有个代账公司代了三年了，千叮咛万嘱咐，最后移交的时候，发现居然没有银行账，除了日常报税，开发票，几乎从来不主动沟通。
总结：
对于C端业务，消费降级是真实情况；
对于B端业务，服务升级是现实需求。
不是没有业务需求，只是那些一成不变的服务已经慢慢没有了市场。
6月11日来访、外出交流汇总：（星期二）
下午，何工与马老师（西安某商协会秘书长）、王老师（西安某资深猎头公司负责人），走访西安朋友栏目运营方，了解他们的这个栏目的缘起、开展情况、未来规划、合作需求等。
经过两个多小时的交流，大家在合作上，已经达成了强烈的意向。接下来就会策划相关的活动，开始落地。
何工还用可信时间戳的技术，为西安朋友的logo做了原创在先性保护。
创新实践|使用可信时间戳对西安朋友Logo的原创在先性保护案例
何工有话说：
知识产权保护是个系统的专业工程，我们根据自己单位9年的保护实践，只想说一句，这事得找真正专业、靠谱的服务机构！
作为企业形象标识的Logo，大家都知道要申请商标保护。
大家可能不知道的是还需要申请版权保护。
绝大多数人不知道的是要在商标一设计出来（申请商标和版权保护之前），需要申请原创在先性保护。
这篇文章，值得企业负责人、高管、职场人（HR、行政、法务、合规、知产、技术、财务等）、律师、知产服务从业者、内容创作者等阅读。
6月10日来访、外出交流汇总（星期一）
端午假期！
1、协助企业做好人员招聘、识别、使用、培养、激励、留存，助力团队与组织能力提升；
2、西安企业服务行业的资源对接（企业自身内部提升方向），各类需求都可以对接、匹配；
3、我们开放现有的客户（主要以劳动密集型企业为主，也有一部分的国企、外资、上市公司）、合作伙伴资源（企服圈、人资圈、保险圈），都可以按照需求提供商业对接或引荐。
匹夫创客发起人（2023年）
秦谏餐创智库联合发起人（2023年）
西安企服商盟发起人（2021年）
险微镜企服社主理人（2016年）
朴德保险咨询（经纪）事务所发起人（2016年）
西安朴德咨询联合发起人（2012成立）
西安险微镜科技发起人（2020年成立）
1、西安本地名酒保真平价供应链平台
2、聚秦臻品-陕西名优农副特产供应链
3、三牛特农&三秦优礼-企业员工福利与礼品采购一站式服务商
4、艺果设计工作室
5、亿泰社区服务项目
6、益启趣玩|品质活动赋能（承接）联盟-团建、拓展、游学、体育、旅游、会议等
2015年考取保险从业资格证、保险代理人证书
2016年考取保险经纪人证，至今一直持有经纪人证
2019年考取数字化系列的证书（2017年开始担任钉钉的人力资源行业顾问）
1、2015年至今，企业用工风险管理服务从业经历（劳动纠纷与工伤一站式服务）
2、2017年至今，第三方数字化升级咨询服务与解决方案服务（服务企业20多家，含多家上市公司）
3、结合多年工作实践创立销售五力模型、客户转介绍、客户成功方法论（服务西安多家企业）
1、西安食品行业的合规经营方案（基于西安某知名食品企业的需求出的方案）
2、西安销售行业培养与共享服务建设方案
3、西安餐饮行业共享服务中心建设方案
4、西安人力资源、建筑、餐饮、制造业、物业、酒店、物流、体育团建、灵活用工场景等行业工伤风险管理（雇主、安责、建工、意外）保障方案
1、2015年至今，目前服务西安本地企业100+（含上市公司）；
2、走访企业600+，编辑多本行业手册，累计印制1000+；
3、2015年至今，累计外出分享、培训场次80+；
4、近些年，每年为周边的朋友、合作伙伴转介绍次数在200+/年。
1、《人力资源之用工风险系列-企业工伤（非工伤）风险管理实践手册》（2020-2024版），2020年首次印制，已累计印制超过1000本；
2、食品行业合规经营管理方案（2020年），2023年下半年首次印制，已累计印制超过100本。
何工聊工伤 （公众号、视频号）， 累计原创超过700篇，2023年原创更新195篇。
三秦行政人力Club（公众号），累计原创超过100篇，2022、2023年，处于暂时停更状态。
职言知语（视频号），累计原创60+，2022、2023年，处于暂时停更状态。
1、协助企业做好人员招聘、识别、使用、培养、激励、留存，助力团队与组织能力提升；
2、西安企业服务行业的资源对接（企业自身内部提升方向），各类需求都可以对接、匹配；
3、我们开放现有的客户（主要以劳动密集型企业为主，也有一部分的国企、外资、上市公司）、合作伙伴资源（企服圈、人资圈、保险圈），都可以按照需求提供商业对接或引荐。
