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一、业务转介绍统计（14起）
特别说明：
匹夫创客-商业引荐与互助社，系险微镜企服圈下设分支品牌（已经申请知产保护），是专门促进和赋能业务转介绍与精准人脉引荐的互助型组织。
如果您也认可企业（特别是各企业服务机构）之间应该大力发展业务转介绍与人脉引荐，
有意加入匹夫创客-商业引荐与互助社，
请与我们联系。
经过线下交流，符合专业、靠谱的要求的朋友，我们会邀请进专属群。
群人数：2024年6月22日，130人
我们对外开放的三个阶段：
1、开放见过的朋友，这些朋友都是经过初步筛选，只能说绝大多数不靠谱的人已经过滤掉，但不能保证100%；
2、开放合作过的伙伴，一起联手服务过客户，还取得了不错的成效，属于能一起搞事情的朋友；
3、开放我们的客户，十年企服之路，积累了一大批信任、依赖我们的优秀客户，希望与大家能一起服务我们的客户。
相关说明：
1、我们目前服务企业100+，每月都在增长；
目前已经建立企业客户专属服务群135
2、目前每天都有新增业务询盘，每天1-5个需求不等；（大部分来自转介绍，还有一部分是网上看到公众号、视频号过来）
近期咨询客户，已经马上突破90
3、2019至2023年底，何工和团队成员累计走访企业500+。
（长按识别，或者保存后发到微信文件里面长按识别）
线上本地（全国）企业负责人社交系统简介：
在线对接西安本地的企业负责人，目前社群已经120+，每天还在增加企业负责人!
不断加入的企业负责人！
线上来访的记录！
加入线上企业负责人社交系统，同步加入企业负责人线上社群，开始人脉链接之路！
现在加入，还补贴会员费！
同时欢迎有想法的朋友，加入推广圈子，共同扩大人脉圈子！
二、过去一周面对面交流回顾（12人，全部）
7月5日来访、外出交流汇总：（星期五）
上午，何工应邀走访位于西部国际广场的企业，与该集团公司（下辖7个板块）创始人杨总展开交流，针对创始人提出的业务构想、发展需求（专业人才需求）、合作想法，进行了3个小时的深入沟通。
7月4日来访、外出交流汇总：（星期四）
上午，前往西安高新六路高新时代广场，参加何工采访的视频录制。
晚上，落实工伤那些事的直播。
7月3日来访、外出交流汇总：（星期三）
上午第一站，何工应邀前往航天城，继续走访企业-中明建投。
本场交流活动，企业安排人资、合同、安环、财务等部门代表出席，董总主持，以用工风险开头，针对临时用工与供应商不规范用工给总包企业带来的风险进行深入讨论，何工也给出来了具体的优化和解决方案。
除此之外，企业代表还提出了招聘留存、人效提升、绩效考核、人才培养、日常工作中的沟通与协同、异地办公管理、项目精细化管理等问题，何工则根据最近几年走访企业（500+）的经历，分享了其他公司的优秀实践。
最后，何工为企业人资负责人赠送了工伤风险管理实践手册。
第二站，何工应邀走访了在同一园区的陕西轩朗律师事务所，与该所副主任王律师进行交流。
下午，沈老师来到办公室，交流近况与项目推进情况。
7月2日来访、外出交流汇总：（星期二）
上午 做业绩增长咨询的田老师、赵老师来访交流，主要就企业业绩增长领域的话题交流 ，双方仔细了解相互的情况，接下来会有落地动作。
中午 明亚保险经纪王总来访，也是好几年不见，先交流境况，接下来主要交流企业主、高管、普通员工及家庭的纯保障产品、储蓄型保险产品的、私人订制的健康体检、健康管理等需求如何满足。
下午，西安某行业企业协会秘书长马总来访交流，主要交流流通类企业当前的巨大挑战，这些企业需要的企业服务的升级，还有2个他们协会在线上、线下跨界合作的项目的推进（何工推荐的合作方）。
下午，下班之前，谭总来访交流，谭总在协会目前担任秘书长，近期走访企业的情况，做了同步，就下一步如何承接企业提出的需求，做了交流。近期就在策划线下赋能培训活动，主要针对企业内外部沟通方面 这个是被严重忽视的领域。
7月1日来访、外出交流汇总（星期一）
下午，任总来访（主要业务，装修（家人负责），营地、研学（合伙人负责），红西凤口粮白酒（自己负责），交流近况。
刚好赶上我们在优化办公室布置，任总从装修的实践经验出发，给了很多好的建议，并亲自下场落实。
晚上，一起就餐小聚，浅酌微醺。
1、协助企业做好人员招聘、识别、使用、培养、激励、留存，助力团队与组织能力提升；
2、西安企业服务行业的资源对接（企业自身内部提升方向），各类需求都可以对接、匹配；
3、我们开放现有的客户（主要以劳动密集型企业为主，也有一部分的国企、外资、上市公司）、合作伙伴资源（企服圈、人资圈、保险圈），都可以按照需求提供商业对接或引荐。
匹夫创客发起人（2023年）
秦谏餐创智库联合发起人（2023年）
西安企服商盟发起人（2021年）
险微镜企服社主理人（2016年）
朴德保险咨询（经纪）事务所发起人（2016年）
西安朴德咨询联合发起人（2012成立）
西安险微镜科技发起人（2020年成立）
1、西安本地名酒保真平价供应链平台
2、聚秦臻品-陕西名优农副特产供应链
3、三牛特农&三秦优礼-企业员工福利与礼品采购一站式服务商
4、艺果设计工作室
5、亿泰社区服务项目
6、益启趣玩|品质活动赋能（承接）联盟-团建、拓展、游学、体育、旅游、会议等
2015年考取保险从业资格证、保险代理人证书
2016年考取保险经纪人证，至今一直持有经纪人证
2019年考取数字化系列的证书（2017年开始担任钉钉的人力资源行业顾问）
1、2015年至今，企业用工风险管理服务从业经历（劳动纠纷与工伤一站式服务）
2、2017年至今，第三方数字化升级咨询服务与解决方案服务（服务企业20多家，含多家上市公司）
3、结合多年工作实践创立销售五力模型、客户转介绍、客户成功方法论（服务西安多家企业）
1、西安食品行业的合规经营方案（基于西安某知名食品企业的需求出的方案）
2、西安销售行业培养与共享服务建设方案
3、西安餐饮行业共享服务中心建设方案
4、西安人力资源、建筑、餐饮、制造业、物业、酒店、物流、体育团建、灵活用工场景等行业工伤风险管理（雇主、安责、建工、意外）保障方案
1、2015年至今，目前服务西安本地企业100+（含上市公司）；
2、走访企业600+，编辑多本行业手册，累计印制1000+；
3、2015年至今，累计外出分享、培训场次80+；
4、近些年，每年为周边的朋友、合作伙伴转介绍次数在200+/年。
1、《人力资源之用工风险系列-企业工伤（非工伤）风险管理实践手册》（2020-2024版），2020年首次印制，已累计印制超过1000本；
2、食品行业合规经营管理方案（2020年），2023年下半年首次印制，已累计印制超过100本。
何工聊工伤 （公众号、视频号）， 累计原创超过700篇，2023年原创更新195篇。
三秦行政人力Club（公众号），累计原创超过100篇，2022、2023年，处于暂时停更状态。
职言知语（视频号），累计原创60+，2022、2023年，处于暂时停更状态。
1、协助企业做好人员招聘、识别、使用、培养、激励、留存，助力团队与组织能力提升；
2、西安企业服务行业的资源对接（企业自身内部提升方向），各类需求都可以对接、匹配；
3、我们开放现有的客户（主要以劳动密集型企业为主，也有一部分的国企、外资、上市公司）、合作伙伴资源（企服圈、人资圈、保险圈），都可以按照需求提供商业对接或引荐。
