大家都知道消费在降级,却忘了服务还需要升级

文摘   职场   2024-06-12 08:11   陕西  

(点击这里,关注我们)


何工有话说之2024-6-12期:消费在降级,服务却需要升级

昨天下班后,何工在办公室接待了来访的朋友,这位朋友建筑科班毕业,在建筑行业摸爬滚打快20年了。

深度聊过的人到500+后,谁知道西安每天有多少人在假装谈合作?

刚开始,何工分享了假装谈合作的观点,他也是感同身受,我们又说到了要向广东人学习,朋友就说之前在广东待过,很习惯广东那边的做事风格和节奏!

搞钱才是真感情,有了业务合作,再延伸其他吃喝玩乐等活动,会一直很长久!

如果是因为吃喝玩乐认识,后面在到业务合作,很多都会砸锅、翻车,因为在事情中才能真正看清一个人!!!

(人生要向广东人学习,吃喝须认真,穿戴要随意)

起初,我们一直聊的是工地上各类人员(固定人员、临时人员)、各种用工关系(劳动关系、劳务关系)的工伤风险管理与保险(工伤保险、工伤补充保险-雇主、安责、建工、团意、个意)的问题。

(朋友送的桑葚汁,真是好喝)

这些问题交流完毕后,就说到了财税代账的事情,这位朋友就吐槽了他们之前的代账公司。

因为他们之前公司比较多,代账公司就一直出各种幺蛾子,不操心、不专业,最后只得自己请财务人员。

(是不是应该向心特软收点服务费?)

何工也分享之前的经历,有个代账公司代了三年了,千叮咛万嘱咐,最后移交的时候,发现居然没有银行账,除了日常报税,开发票,几乎从来不主动沟通。

总结:

对于C端业务,消费降级是真实情况;

对于B端业务,服务升级是现实需求。

不是没有业务需求,只是那些一成不变的服务已经慢慢没有了市场。



企业服务10年,我们们通过不断地业务实践形成了以下能力,目前这套能力也向有志于提升服务水准的企业服务机构输出。

1、内部持续优化(组织能力的四化建设-专业化、流程化、标准化、体系化);

2、合作伙伴体系建设(转介绍赋能体系);

3、客户成功体系建设(从信任到依赖)。



可以为各位朋友贡献的价值或者资源:

1、协助企业做好人员招聘、识别、使用、培养、激励、留存,助力团队与组织能力提升;

2、西安企业服务行业的资源对接(企业自身内部提升方向),各类需求都可以对接、匹配;

3、我们开放现有的客户(主要以劳动密集型企业为主,也有一部分的国企、外资、上市公司)、合作伙伴资源(企服圈、人资圈、保险圈),都可以按照需求提供商业对接或引荐。



姓名:何晓林
电话:18629492449(同微信)
地址:科技路地铁口跟前

往期回顾:

每年享有6次不限时免费法律咨询权益,成本才50元?

推荐 | 洁安时代-缓释型二元凝胶空气净化解决方案服务商

服务|企业员工(家庭)保险(纯保障)产品甄选指引(三)

企业员工车险(车后)专属福利简介(2024-03版)

企业招聘效率提升利器来了,辅助HR招聘工作效率提高2-3倍!

如果您身边也有诸如此类优秀的产品与服务,同样欢迎自荐与推荐给我们。

如需开通转发白名单,请与我们具体联系。

免责说明:以上图文中部分图片来自网络,仅做说明用,如有侵权,请联系我们删除。

何工简介(2024-02-02)
姓名:何晓林
电话:18629492449(同微信)
组织:

匹夫创客发起人(2023年)

秦谏餐创智库联合发起人(2023年)

西安企服商盟发起人(2021年)

险微镜企服社主理人(2016年)

朴德保险咨询(经纪)事务所发起人(2016年)

公司:

西安朴德咨询联合发起人(2012成立)

西安险微镜科技发起人(2020年成立)

辅导:

1、西安本地名酒保真平价供应链平台

2、聚秦臻品-陕西名优农副特产供应链

3、三牛特农&三秦优礼-企业员工福利与礼品采购一站式服务商

4、艺果设计工作室

5、亿泰社区服务项目

6、益启趣玩|品质活动赋能(承接)联盟-团建、拓展、游学、体育、旅游、会议等

证书:

2015年考取保险从业资格证、保险代理人证书

2016年考取保险经纪人证,至今一直持有经纪人证

2019年考取数字化系列的证书(2017年开始担任钉钉的人力资源行业顾问)

业务:

1、2015年至今,企业用工风险管理服务从业经历(劳动纠纷与工伤一站式服务)

2、2017年至今,第三方数字化升级咨询服务与解决方案服务(服务企业20多家,含多家上市公司)

3、结合多年工作实践创立销售五力模型、客户转介绍、客户成功方法论(服务西安多家企业)

方案:

1、西安食品行业的合规经营方案(基于西安某知名食品企业的需求出的方案)

2、西安销售行业培养与共享服务建设方案

3、西安餐饮行业共享服务中心建设方案

4、西安人力资源、建筑、餐饮、制造业、物业、酒店、物流、体育团建、灵活用工场景等行业工伤风险管理(雇主、安责、建工、意外)保障方案

数据:

1、2015年至今,目前服务西安本地企业100+(含上市公司);

2、走访企业600+,编辑多本行业手册,累计印制1000+;

3、2015年至今,累计外出分享、培训场次80+;

4、近些年,每年为周边的朋友、合作伙伴转介绍次数在200+/年。

作品:(已经印制面世)

1、《人力资源之用工风险系列-企业工伤(非工伤)风险管理实践手册》(2020-2024版),2020年首次印制,已累计印制超过1000本;

2、食品行业合规经营管理方案(2020年),2023年下半年首次印制,已累计印制超过100本。

自媒体:

何工聊工伤 (公众号、视频号), 累计原创超过700篇,2023年原创更新195篇。

三秦行政人力Club(公众号),累计原创超过100篇,2022、2023年,处于暂时停更状态。

职言知语(视频号),累计原创60+,2022、2023年,处于暂时停更状态。

可以为各位朋友贡献的价值或者资源:

1、协助企业做好人员招聘、识别、使用、培养、激励、留存,助力团队与组织能力提升;

2、西安企业服务行业的资源对接(企业自身内部提升方向),各类需求都可以对接、匹配;

3、我们开放现有的客户(主要以劳动密集型企业为主,也有一部分的国企、外资、上市公司)、合作伙伴资源(企服圈、人资圈、保险圈),都可以按照需求提供商业对接或引荐。

险微镜企服圈
险微镜一直社聚焦企业风险管理服务,截至2023年10月,已开设各类企业风险理论培训、工伤及各类风险案例研学沙龙等活动五十余场,参学企业累计已达到800余家,涵盖物业、餐饮、酒店、工程、交通、物流、人力资源、家政、制造业等多个行业。
 最新文章