（点击这里，关注我们）
一、业务转介绍统计（16起）
特别说明：
匹夫创客-商业引荐与互助社，系险微镜企服圈下设分支品牌（已经申请知产保护），是专门促进和赋能业务转介绍与精准人脉引荐的互助型组织。
如果您也认可企业（特别是各企业服务机构）之间应该大力发展业务转介绍与人脉引荐，
有意加入匹夫创客-商业引荐与互助社，
请与我们联系。
经过线下交流，符合专业、靠谱的要求的朋友，我们会邀请进专属群。
群人数：2024年6月22日，130人
2024年7月15日，150人+
我们对外开放的三个阶段：
1、开放见过的朋友，这些朋友都是经过初步筛选，只能说绝大多数不靠谱的人已经过滤掉，但不能保证100%；
2、开放合作过的伙伴，一起联手服务过客户，还取得了不错的成效，属于能一起搞事情的朋友；
3、开放我们的客户，十年企服之路，积累了一大批信任、依赖我们的优秀客户，希望与大家能一起服务我们的客户。
相关说明：
1、我们目前服务企业100+，每月都在增长；
2、目前每天都有新增业务询盘，每天1-5个需求不等；（大部分来自转介绍，还有一部分是网上看到公众号、视频号过来）
近期咨询客户，已经突破100+
3、2019至2023年底，何工和团队成员累计走访企业500+。
（长按识别，或者保存后发到微信文件里面长按识别）
线上本地（全国）企业负责人社交系统简介：
在线对接西安本地的企业负责人，目前社群已经120+，每天还在增加企业负责人!
不断加入的企业负责人！
线上来访的记录！
加入线上企业负责人社交系统，同步加入企业负责人线上社群，开始人脉链接之路！
现在加入，还补贴会员费！
同时欢迎有想法的朋友，加入推广圈子，共同扩大人脉圈子！
二、过去一周面对面交流回顾（17人，全部）
7月14日来访、外出交流汇总：（星期日）
上午，李总（装配式建筑、圈商汇）刘总（装配式建筑、桑葚果汁），来访交流，针对用工风险（劳动纠纷和工伤事故）、人脉圈打造、线下大健康基地、几个业务需求（险微镜企服务社负责落地交付）等进行深度交流，中午一起在疆域安排工作餐。
目前已经对接了一个企服需求，还有一个需求正在细化。
7月13日来访、外出交流汇总：（星期六）
上午面试，下午参加咏辉家宴的掼蛋比赛。
7月12日来访、外出交流汇总：（星期五）
上午，硬要走访华清池，交流企业用工方面的需求和系统方面的需求。
晚上，去新一代国际公寓卫总处打掼蛋。
7月11日来访、外出交流汇总：（星期四）
1、下午第一波，季总（农村别墅设计、施工）、邢总（无供暖条件下的电采暖解决方案）来访，由于他们两位都是做这方面的工程，和季总也是大半年不见了，所以，何工组了这次局，希望大家先认识，后交流，互通有无，携手合作。
2、下午第二波，王总（全国企业保险服务，公司在郑州）和同事来访，上次在杭州开会见过，此次来西安出差，拜访了多家机构，我们是唯一专注于工伤和雇主一站式解决方案服务的机构，深度交流后，昨天下午就有业务再沟通，服务企业，必须专业+高效。
3、下午第三波，孟律师与何工，一起走访南郊某安全服务类（安全类证书培训、安全技术咨询服务）的企业，拜访张总，与张总交流了150分钟，主要就是八大高危行业内的安全管理与人员工伤方面的问题，以及企业的安全生产合规体系（预防体系）、安全事故刑事合规（尽职免责）等问题，进行深度沟通。
沟通中间，张总还为我们分享了多起不同类型事故的处理案例，特别是针对各类事故，政府的处理逻辑和做法，以及企业处理的做法的不同，也是受益匪浅。
张总最后还提出了安全培训机构的学员在培训、取证考试中受伤的问题，之前是投保意外险，经过何工的解释，企业应该优先购买对应的责任险产品来转移责任风险，并希望接下来由我们能帮着他们出具相应的方案。
7月10日来访、外出交流汇总：（星期三）
上午，面试。
上午，做电脑设备租赁的仝总来访交流。
晚上，匹夫创客-职场夜校第一期活动举办，西安某近2000人大厂人资大佬前来，一起交流。
7月9日来访、外出交流汇总：（星期二）
上午，孟律师来访交流。
下午第一站，凤城二路，孟律师、何工一起走访北郊某企业，该企业属于油服类企业，主要是依托先进的特种作业车辆帮油田上做技术类服务，属于油田上的"特种"人力资源公司,属于典型的劳密、资金密集型的企业。
就企业感兴趣的用工风险管理、管理效能提升、传统劳密企业如何通过技术优化、产品研发等实现转型等话题，展开了交流，接下来，还会再约时间，再深入交流 ，帮助企业解决希望优化和解决的问题。
下午第二站，北郊凤城十二路，走访石老师
关于人、财、法、税、数字化（协同效率、合规存证）等职能板块与企业业务如何融合的问题，孟律师、石老师（持注会、注税双证）、何工，从专业协同（接口）与目前手头的项目为基础，展开深入交流。
7月8日来访、外出交流汇总（星期一）
下午，做腾讯ec的程总来访交流，共同就企业服务圈，大家相互推荐业务和客户服务升级的话题，进行交流。
1、协助企业做好人员招聘、识别、使用、培养、激励、留存，助力团队与组织能力提升；
2、西安企业服务行业的资源对接（企业自身内部提升方向），各类需求都可以对接、匹配；
3、我们开放现有的客户（主要以劳动密集型企业为主，也有一部分的国企、外资、上市公司）、合作伙伴资源（企服圈、人资圈、保险圈），都可以按照需求提供商业对接或引荐。
匹夫创客发起人（2023年）
秦谏餐创智库联合发起人（2023年）
西安企服商盟发起人（2021年）
险微镜企服社主理人（2016年）
朴德保险咨询（经纪）事务所发起人（2016年）
西安朴德咨询联合发起人（2012成立）
西安险微镜科技发起人（2020年成立）
1、西安本地名酒保真平价供应链平台
2、聚秦臻品-陕西名优农副特产供应链
3、三牛特农&三秦优礼-企业员工福利与礼品采购一站式服务商
4、艺果设计工作室
5、亿泰社区服务项目
6、益启趣玩|品质活动赋能（承接）联盟-团建、拓展、游学、体育、旅游、会议等
2015年考取保险从业资格证、保险代理人证书
2016年考取保险经纪人证，至今一直持有经纪人证
2019年考取数字化系列的证书（2017年开始担任钉钉的人力资源行业顾问）
1、2015年至今，企业用工风险管理服务从业经历（劳动纠纷与工伤一站式服务）
2、2017年至今，第三方数字化升级咨询服务与解决方案服务（服务企业20多家，含多家上市公司）
3、结合多年工作实践创立销售五力模型、客户转介绍、客户成功方法论（服务西安多家企业）
1、西安食品行业的合规经营方案（基于西安某知名食品企业的需求出的方案）
2、西安销售行业培养与共享服务建设方案
3、西安餐饮行业共享服务中心建设方案
4、西安人力资源、建筑、餐饮、制造业、物业、酒店、物流、体育团建、灵活用工场景等行业工伤风险管理（雇主、安责、建工、意外）保障方案
1、2015年至今，目前服务西安本地企业100+（含上市公司）；
2、走访企业600+，编辑多本行业手册，累计印制1000+；
3、2015年至今，累计外出分享、培训场次80+；
4、近些年，每年为周边的朋友、合作伙伴转介绍次数在200+/年。
1、《人力资源之用工风险系列-企业工伤（非工伤）风险管理实践手册》（2020-2024版），2020年首次印制，已累计印制超过1000本；
2、食品行业合规经营管理方案（2020年），2023年下半年首次印制，已累计印制超过100本。
何工聊工伤 （公众号、视频号）， 累计原创超过700篇，2023年原创更新195篇。
三秦行政人力Club（公众号），累计原创超过100篇，2022、2023年，处于暂时停更状态。
职言知语（视频号），累计原创60+，2022、2023年，处于暂时停更状态。
1、协助企业做好人员招聘、识别、使用、培养、激励、留存，助力团队与组织能力提升；
2、西安企业服务行业的资源对接（企业自身内部提升方向），各类需求都可以对接、匹配；
3、我们开放现有的客户（主要以劳动密集型企业为主，也有一部分的国企、外资、上市公司）、合作伙伴资源（企服圈、人资圈、保险圈），都可以按照需求提供商业对接或引荐。
