司法判例|基于可信时间戳的取证在建筑工程领域纠纷中的应用2则

文摘   2024-06-19 00:13   陕西  

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案例一:

01

案例信息





法院

新疆维吾尔自治区伊宁市人民法院


案号

(2022)新4002民初5767号


案由

 工程款支付纠纷

典型案例


取证场景

可信时间戳认证证书五份(对案涉项目现场视频认证)附认证视频、照片



取证工具

及功能


可信时间戳®权利卫士App-录像取证、拍照取证




02

基本案情

原告王某新与被告伊犁XX建设有限责任公司(以下简称伊犁公司)、张某华、吴某顺建设工程施工合同纠纷一案,本院立案后,依法适用普通程序,于2023年6月20日公开开庭进行了审理。原告王建新及其委托诉讼代理人国宏,被告伊犁华鼎公司的委托诉讼代理人纪春红、韩杰,被告张华到庭参加诉讼,被告吴大顺经合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。







03

可信时间戳服务在本案中的应用





原告律师前往工程所在地,使用权利卫士APP进行取证,共取得可信时间戳认证证书五份(对案涉项目现场视频认证)附认证视频、照片。开庭时全部提交给法庭,并全部被采纳。




04

裁判结果





依照《中华人民共和国合同法》第五十二条第五项、第五十八条,《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条、第二条、第十八条,《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条之规定,判决如下:


一、被告张某华于本判决生效后十日内向原告王某新支付工程款394,869.9元;

二、驳回原告王某新的其他诉讼请求。


如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。


案件受理费7,223元,保全费2,520元,由被告张某华负担。


如不服本判决,可以在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于新疆维吾尔自治区高级人民法院伊犁哈萨克自治州分院。

审判员  邓泽华

二〇二三年七月二十六日

书记员  张 雪


案例二:

01

案例信息





法院

广东省中山市第一人民法院


案号

(2023)粤2071民初2013号


案由

 工程未如期完工导致的纠纷

典型案例


取证场景

可信时间戳认证证书(对案涉项目现场视频认证)附认证视频、照片,微信聊天记录取证认证证书。



取证工具

及功能


可信时间戳®权利卫士App-录像取证、拍照取证




02

基本案情

原告谈某某与被告广州XX建筑装饰有限公司(以下简称XX公司)、刘某某、李某某装饰装修合同纠纷一案,本院于2023年1月16日立案后,依法适用普通程序,公开开庭进行了审理。原告谈某某及其委托诉讼代理人关志云到庭参加诉讼,被告XX公司、刘某某、李某某经本院公告送达开庭传票,未庭参加诉讼。本案现已审理终结。







03

可信时间戳服务在本案中的应用





原告律师前往工程所在地,使用权利卫士APP进行取证,共取得可信时间戳认证证书(对案涉项目现场视频认证)附认证视频、照片若干,还有微信聊天记录的取证证据。开庭时全部提交给法庭,并全部被采纳。




04

裁判结果



依照《中华人民共和国民法典》第一百五十三条、第一百五十七条,《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条,《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(二)》第三条,《中华人民共和国公司法》第六十三条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条、第九十五条、第一百四十七条规定,缺席判决如下:

一、被告广州XX建筑装饰有限公司于本判决发生法律效力之日起七日内向原告谈某某返还装修款90346.48元;

二、被告广州XX建筑装饰有限公司于本判决发生法律效力之日起七日内向原告谈某某赔偿损失10000元;

三、驳回原告谈某某的其他诉讼请求。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费7236元,诉讼保全申请费1520元,合计8756元(原告谈某某预交),由原告谈某某负担5427元,被告广州XX建筑装饰有限公司负担3329元(被告负担部分于本判决发生法律效力之日起七日内迳付原告)。

如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人或者代表人的人数提出副本,上诉于广东省中山市中级人民法院。

审判员  詹绮婷

二〇二三年五月二十四日

书记员  陈瑞丰

梁琳




1.1 法律专业人士(所在单位)

1.2、知识产权代理人(所在单位)

1.3、企业管理者/法务/HR/行政/合规/风控(所在单位)

1.4、行政执法人员(所在单位)

1.5、创作者(所在单位)

1.6、金融行业从业人员(所在单位)

1.7、医疗工作者(所在单位)

1.8、研发工程师(所在单位)

1.9、工地、物业行业人员(所在单位)

1.10、使用关键词汇总

2、可信时间戳,都有哪些可以供使用的具体应用?

2.1权利卫士APP

2.2电子证据平台(取证、存证、验证三位一体)

3、知识产权保护平台(存证、验证于一体)

4、电子签约平台(电子合同系统)

5、电子邮件认证平台(对接企业邮件系统)

3、这么先进的专业工具(系统),使用起来难度高吗?

答:都是傻瓜式使用,so easy!

      官网上给大家汇总了众多实践总结!

4、如果我想开通使用,有哪些优惠套餐?

4.1目前在实行的优惠套餐:

何工有话说:

入门套餐,使用一次不到10块钱!

如果是按照最上面的折扣,基本可以达到每次5元左右了!

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姓名:何工
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4.2 正常的套餐


险微镜企服社-企业销售提升辅导服务简介:

我们从事企业服务已经整整10年,这些年我们通过持续的业务实践,坚持不断的迭代,积累了以下的组织能力,形成一套行之有效的方法论。

目前这套组织能力与方法论,我们也愿意向有志于提升服务水准的企业(企服机构)输出。

1、对内-组织能力持续提升,具体为组织能力的四化建设:

1.1专业化-满足客户不断提升的专业要求,沉淀专业能力,形成专业领先和专业致胜的文化;

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1.3标准化-减少重复低效的工作付出,为每个日常工作建立标准库(与工作流程配合),提高工作准确率和时间占用率;

1.4体系化

职场人需要体系化思维的人,能够从“道、法、术、器”四个层面去应用知识和技能解决问题。这四个层面包括:

:知识/技能/问题的本质是什么,是要达到的最终目标。

:知识/技能的适用条件,这个问题的处理原则。

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通过这样的思维方式,人们能够更全面地理解问题,找到更有效的解决方案。

在职场中,这种体系化思维能够帮助核心骨干轻松驾驭岗位上的各类问题,从而在职场中脱颖而出。

2、对外-合作伙伴体系建设(转介绍赋能体系);

2.1客户转介绍

2.2行业转介绍

2.3熟人转介绍

3、面向客户-客户成功体系建设(从信任到依赖)

3.1客户遇到问题,首选联系咨询我们;

3.2客户愿意做转介绍,把我们介绍给其他人;

3.2客户愿意把更多需求,释放给我们,让我们帮他们推荐服务商。



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3、我们开放现有的客户(主要以劳动密集型企业为主,也有一部分的国企、外资、上市公司)、合作伙伴资源(企服圈、人资圈、保险圈),都可以按照需求提供商业对接或引荐。



姓名:何晓林
电话:18629492449(同微信)
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何工简介(2024-02-02)
姓名:何晓林
电话:18629492449(同微信)
组织:

匹夫创客发起人(2023年)

秦谏餐创智库联合发起人(2023年)

西安企服商盟发起人(2021年)

险微镜企服社主理人(2016年)

朴德保险咨询(经纪)事务所发起人(2016年)

公司:

西安朴德咨询联合发起人(2012成立)

西安险微镜科技发起人(2020年成立)

辅导:

1、西安本地名酒保真平价供应链平台

2、聚秦臻品-陕西名优农副特产供应链

3、三牛特农&三秦优礼-企业员工福利与礼品采购一站式服务商

4、艺果设计工作室

5、亿泰社区服务项目

6、益启趣玩|品质活动赋能(承接)联盟-团建、拓展、游学、体育、旅游、会议等

证书:

2015年考取保险从业资格证、保险代理人证书

2016年考取保险经纪人证,至今一直持有经纪人证

2019年考取数字化系列的证书(2017年开始担任钉钉的人力资源行业顾问)

业务:

1、2015年至今,企业用工风险管理服务从业经历(劳动纠纷与工伤一站式服务)

2、2017年至今,第三方数字化升级咨询服务与解决方案服务(服务企业20多家,含多家上市公司)

3、结合多年工作实践创立销售五力模型、客户转介绍、客户成功方法论(服务西安多家企业)

方案:

1、西安食品行业的合规经营方案(基于西安某知名食品企业的需求出的方案)

2、西安销售行业培养与共享服务建设方案

3、西安餐饮行业共享服务中心建设方案

4、西安人力资源、建筑、餐饮、制造业、物业、酒店、物流、体育团建、灵活用工场景等行业工伤风险管理(雇主、安责、建工、意外)保障方案

数据:

1、2015年至今,目前服务西安本地企业100+(含上市公司);

2、走访企业600+,编辑多本行业手册,累计印制1000+;

3、2015年至今,累计外出分享、培训场次80+;

4、近些年,每年为周边的朋友、合作伙伴转介绍次数在200+/年。

作品:(已经印制面世)

1、《人力资源之用工风险系列-企业工伤(非工伤)风险管理实践手册》(2020-2024版),2020年首次印制,已累计印制超过1000本;

2、食品行业合规经营管理方案(2020年),2023年下半年首次印制,已累计印制超过100本。

自媒体:

何工聊工伤 (公众号、视频号), 累计原创超过700篇,2023年原创更新195篇。

三秦行政人力Club(公众号),累计原创超过100篇,2022、2023年,处于暂时停更状态。

职言知语(视频号),累计原创60+,2022、2023年,处于暂时停更状态。

益启趣玩(公众号、视频号),2016年就注册,中间一直停更,今年恢复更新。

险微镜企服圈
险微镜一直社聚焦企业风险管理服务,截至2023年10月,已开设各类企业风险理论培训、工伤及各类风险案例研学沙龙等活动五十余场,参学企业累计已达到800余家,涵盖物业、餐饮、酒店、工程、交通、物流、人力资源、家政、制造业等多个行业。
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