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一、业务转介绍统计（15起）
特别说明：
匹夫创客-商业引荐与互助社，系险微镜企服圈下设分支品牌（已经申请知产保护），是专门促进和赋能业务转介绍与精准人脉引荐的互助型组织。
如果您也认可企业（特别是各企业服务机构）之间应该大力发展业务转介绍与人脉引荐，
有意加入匹夫创客-商业引荐与互助社，
请与我们联系。
经过线下交流，符合专业、靠谱的要求的朋友，我们会邀请进专属群。
群人数：2024年6月22日，130人
我们对外开放的三个阶段：
1、开放见过的朋友，这些朋友都是经过初步筛选，只能说绝大多数不靠谱的人已经过滤掉，但不能保证100%；
2、开放合作过的伙伴，一起联手服务过客户，还取得了不错的成效，属于能一起搞事情的朋友；
3、开放我们的客户，十年企服之路，积累了一大批信任、依赖我们的优秀客户，希望与大家能一起服务我们的客户。
相关说明：
1、我们目前服务企业100+，每月都在增长；
目前已经建立企业客户专属服务群135
2、目前每天都有新增业务询盘，每天1-5个需求不等；（大部分来自转介绍，还有一部分是网上看到公众号、视频号过来）
近期咨询客户，已经马上突破90
3、2019至2023年底，何工和团队成员累计走访企业500+。
（长按识别，或者保存后发到微信文件里面长按识别）
二、过去一周面对面交流回顾（14人，全部）
6月28日来访、外出交流汇总：（星期五）
昨天中午，谭总、黄总来访，交流近期工作以及下个月的规划，中午一起在纳家楼小聚。
6月27日来访、外出交流汇总：（星期四）
上午，第一波，宋老师来访交流，同步近期的工作上接触的人和事情，针对合作落地这块，目前已经针对宋老师婚恋、小件心理学方面的业务，已经帮着对接了2个渠道的朋友，他们都有相同的客户群体。
上午，第二波，西安从事财税服务的王总来访，王总分享了近期去深圳学习的感受，另外就针对这些年走过的路的总结也做了分享，针对当下面临的挑战，王总也希望能有更多的合作来产生共赢。
最后，也提出了一些需要解决的问题，比如人资管理的力量加强。
下午，应刘总的安排，走进西安某建设集团（创业30年，全国160+分子公司，全行业排名前十），为企业做工伤风险管理与商业保险应用的实践分享。
6月26日来访、外出交流汇总：（星期三）
1、上午，平安养老险业务负责人来访交流，也是多年朋友，他一直做企业员工自购福利服务（3年，5年，10年，20年的保险缴费方案，重疾和养老金方向），交流合作落地事宜，目标客户为央企、国企、学校、医院事业单位，大型民企（200人以上，效益较好）。
2、下午第一波，人保财险陕西分公司的朋友来访，同步人保财险最近的承保口径的变化情况，交流如何更好的深度服务企业客户；
3、下午第二波，外出走访北郊谦行文化，与创始人周总深度交流，谦行文化主要做户外徒步服务，针对企业客户，已经累计举办了几次活动，非常成功；
4、下午第四波，走访北郊朱宏路附近某企业，该企业负责人是60后，十年前从小白进入工程行业，开始学做资料，学成后，自己出来开公司，承接资料业务，目前每年能做20多个项目，客户全部来自转介绍，典型的小微公司，与负责人王总交流用人策略、人员与业务管理、用工风险特别是工伤风险，非暴力沟通，组织能力建设（内功4化建设）；
5、晚上，谦行文化周总组局，诚意邀请一起聚餐交流，周总约了3个朋友，在龙首广场下面畅聊。
6月25日来访、外出交流汇总：（星期二）
1、中午，朋友来访，她现在做房产业务，中午一起吃饭交流；
2、下午第一波，李总，温总来访交流，就智企共商-企业持续、精准、高校获客平台（企业老板人脉与合作平台）的下一期重点工作事宜，进行沟通与安排；
3、下午第二波，朋友来访，她之前一直做地产，今年专项做电商代运营服务，目前服务的企业是一家食品工厂，主营产品是牛肉卤制品，才开始做，面临的问题很多，我们这边有一些线上的专家资源、社区、社区团购、餐饮渠道、酒店渠道等资源，后期也会陆续对接给她；
4、下午第三波，西安某人资公司的负责人来访，过来交流人资行业雇主方案配置问题，之前一直有微信，但是没见过面，也没有合作，去年和两个保险公司合作，交了将近十多万的学费，最近经人资行业的朋友推荐，今天过来深度交流，基本解决了他们的问题，接下来就进入合作环节，我们出方案，方案确定好就开始合作。
6月24日来访、外出交流汇总（星期一）
无。
1、协助企业做好人员招聘、识别、使用、培养、激励、留存，助力团队与组织能力提升；
2、西安企业服务行业的资源对接（企业自身内部提升方向），各类需求都可以对接、匹配；
3、我们开放现有的客户（主要以劳动密集型企业为主，也有一部分的国企、外资、上市公司）、合作伙伴资源（企服圈、人资圈、保险圈），都可以按照需求提供商业对接或引荐。
匹夫创客发起人（2023年）
秦谏餐创智库联合发起人（2023年）
西安企服商盟发起人（2021年）
险微镜企服社主理人（2016年）
朴德保险咨询（经纪）事务所发起人（2016年）
西安朴德咨询联合发起人（2012成立）
西安险微镜科技发起人（2020年成立）
1、西安本地名酒保真平价供应链平台
2、聚秦臻品-陕西名优农副特产供应链
3、三牛特农&三秦优礼-企业员工福利与礼品采购一站式服务商
4、艺果设计工作室
5、亿泰社区服务项目
6、益启趣玩|品质活动赋能（承接）联盟-团建、拓展、游学、体育、旅游、会议等
2015年考取保险从业资格证、保险代理人证书
2016年考取保险经纪人证，至今一直持有经纪人证
2019年考取数字化系列的证书（2017年开始担任钉钉的人力资源行业顾问）
1、2015年至今，企业用工风险管理服务从业经历（劳动纠纷与工伤一站式服务）
2、2017年至今，第三方数字化升级咨询服务与解决方案服务（服务企业20多家，含多家上市公司）
3、结合多年工作实践创立销售五力模型、客户转介绍、客户成功方法论（服务西安多家企业）
1、西安食品行业的合规经营方案（基于西安某知名食品企业的需求出的方案）
2、西安销售行业培养与共享服务建设方案
3、西安餐饮行业共享服务中心建设方案
4、西安人力资源、建筑、餐饮、制造业、物业、酒店、物流、体育团建、灵活用工场景等行业工伤风险管理（雇主、安责、建工、意外）保障方案
1、2015年至今，目前服务西安本地企业100+（含上市公司）；
2、走访企业600+，编辑多本行业手册，累计印制1000+；
3、2015年至今，累计外出分享、培训场次80+；
4、近些年，每年为周边的朋友、合作伙伴转介绍次数在200+/年。
1、《人力资源之用工风险系列-企业工伤（非工伤）风险管理实践手册》（2020-2024版），2020年首次印制，已累计印制超过1000本；
2、食品行业合规经营管理方案（2020年），2023年下半年首次印制，已累计印制超过100本。
何工聊工伤 （公众号、视频号）， 累计原创超过700篇，2023年原创更新195篇。
三秦行政人力Club（公众号），累计原创超过100篇，2022、2023年，处于暂时停更状态。
职言知语（视频号），累计原创60+，2022、2023年，处于暂时停更状态。
1、协助企业做好人员招聘、识别、使用、培养、激励、留存，助力团队与组织能力提升；
2、西安企业服务行业的资源对接（企业自身内部提升方向），各类需求都可以对接、匹配；
3、我们开放现有的客户（主要以劳动密集型企业为主，也有一部分的国企、外资、上市公司）、合作伙伴资源（企服圈、人资圈、保险圈），都可以按照需求提供商业对接或引荐。
