【一线经验】云南芒市:聚焦“1234”工作思路 打造有温度的老年大学

教育   2025-02-02 16:39   广西  
近年来,芒市老年大学紧紧围绕政治立校这一中心,突出“党建引领、常规管理”两个重点,建好“教师、班委、管理员”三支队伍,实施“硬件提升、文化建设、品牌课程、银发生辉”四大举措,全力打造有温度的老年大学
围绕一个中心 强化政治引领

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务,把培育和践行社会主义核心价值观贯穿全过程,通过举办党的二十大精神专题培训班、“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研、定期举办思政课大讲堂、读书活动、课前10分钟“微党课”等举措,促进了思想政治引领进校园、进班级、进课堂,广大学员党员始终把维护核心融入血脉灵魂,化为忠诚信仰和政治自觉,爱党护党,增强了政治认同、理论认识、思想认同和情感认同。

突出两个重点 规范办学行为

探索“党建+”模式。“党建+讲坛”融入有温度,把政治理论、家风家教等内容相互融合,定期举办思政课大讲坛,2023年举办4期,做到学员全覆盖。聚焦“党建+教学”融合有深度,在班级建立临时党支部,探索“支部+文化传承”服务模式,利用课前热身10分钟开设“微党课”,让学员唱红歌、学党纪等。聚焦“党建+文艺”融入有广度,举办“银发心向党 桑榆展风采”庆“七一”等重大节日活动,累计参与师生1100余人次;以“三个一”“两表一册一本”规范教学常规工作,科学设置课程,开设了17个专业课程,不断丰富课程内容。

聚焦“三支队伍” 提升学校内涵

学校紧紧抓住了“三支”队伍的建设,让老年大学高质量发展更有“动力”。突出“四关”优化教师队伍,遴选优秀教师入校,把好“入口关”,深化教研提升能力,做好“专业关”,用好评价指挥棒,做好“考核关”,关爱教师拴心留人,履好“服务关”,打造一支政治、专业、品德、服务过硬的教师队伍。目前有专兼职教师16名,本科学历占60%;突出“自主管理”优化班委队伍,发挥老干部三大优势,围绕“以老助老、以老教老、以老管老”调动校委会成员、班委成员积极性参与学校管理,定期举办班级管理培训、班级管理交流会。目前有校委会成员7名,班长34位;突出“善管理、懂业务”强化管理队伍,每年安排每位管理干部外出培训1次,定期让管理干部上讲台,不断提升管理干部的综合素质。

实施四大举措 打造特色办学品牌

聚焦“硬件提升”,学校拥有一幢5600余平方米的教学综合楼和两幢3000余平方米的室内活动场地,有气排球、羽毛球、排练厅等22功能室,设备齐全、环境优美;聚焦“品牌课程”,在校本部开设老傣文、剪纸、果雕等短期班,6批次200余名老年学员参加了学习。以“一乡一品”的思路,围绕乡镇民族特点,在乡镇老年大学开设竹编、织锦等非遗文化传承培训班,让传承非遗文化更浓。目前有固定班级6个,学员130余名 ;聚焦“内涵建设” ,以“五楼五品”为核心打造有品质的内、外文化,综合楼一楼以“红霞放光彩”体现老干部发挥余热、精神风貌来打造,二楼以“桑榆熬寒霜”体现老年体育竞技风采来打造,三楼以“峥嵘三十载”体现老干部的发展来打造,四楼和五楼以“红星照晚霞”和“国泰声歌舞升”体现学员成果展区来打造,营造出一种温馨、和谐的意境。聚焦“银发生辉”,积极引导老同志发挥余热,丰富“第三课堂”,老有所为更精彩。2023年送文艺、送书画、送健康等志愿服务活动16余场次,送出对联1000余幅,文艺节目30余个,受益群众2000人次。

来源丨芒市委老干部局

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