在办公室里，人际关系就像走钢丝——一个不小心就可能失足。
很多人以为把工作做好就万事大吉，实际上这只是及格线。真正的职场高手，都懂得经营办公室里错综复杂的人际网络。
说到底，办公室就是个小型社会。每个人都在寻求利益最大化，但又不能太过赤裸裸。这就像在打太极，既要保持力度，又要把握分寸。你跟同事打成一片吧，又怕别人觉得你只顾社交不务正业；你独来独往吧，又容易被孤立。是的，我说的就是这个平衡。
1.领导面前要适可而止。
谁不想在领导面前表现？但过度表现反而会引火烧身。领导也是人，也有喜怒哀乐。你整天围着领导转，不光会惹来同事反感，就连领导也会觉得你太过刻意。老话讲"过犹不及"，点到即止才是王道。
2.同事之间要张弛有度。
跟同事打成一片容易，但保持这种关系很难。今天借个人情，明天还个人情，但千万别把这种往来搞得太过频繁。咱们是同事，不是发小。该保持距离时就要保持距离，该热情时就要热情。
3.部门之间要懂得权衡。
跨部门协作是职场常态，但也是最容易出问题的地方。你不能光顾自己部门的利益，也不能一味迁就别人。遇到事情先想想对方的立场，再考虑如何既让对方下台阶，又能维护自己部门的利益。
4.新人面前要拿捏分寸。
对新人太热情，容易让人觉得你别有用心；太冷漠，又显得你架子大。最好的方式是点到为止，该帮的时候帮一把，但也不要事事插手。让新人自己去摸索，去成长。
5.办公室八卦要适度参与。
完全不参与，你就会被排除在信息圈之外；参与太深，又容易陷入是非。最佳策略是：听听就好，不传不评。这样既能了解办公室动态，又不会惹祸上身。
写在最后
老油条们总说："在单位混，最怕的就是太较真。"这话虽然俗气，但确实有道理。人际关系这东西，较真就输了。与其较真，不如学会审时度势，懂得见好就收。
在职场上混，情商比智商重要。而情商高低的标准，我觉得是懂不懂得把握分寸。太圆滑显得虚伪，太直接又容易得罪人。找到这个度，才是真正的职场智慧。
说白了，办公室人际关系就是个面子工程。给别人面子，也是给自己留余地。在这个特殊的小环境里，学会精准把握人情冷暖，适时示好或划清界限，这些都是职场生存的必修课。
你在办公室里经营的，不仅仅是人际关系，更是自己的职业生涯。
牢记这一点，你就明白为什么要在这看似无聊的面子工程上花心思了。
