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我是一名普通的国企员工，今年35岁，从毕业就进入现在的单位，转眼已经十年。
十年里，我从一个懵懂的应届生变成了部门副主任。这期间经历了三任一把手，送走了无数同事，也看透了许多职场生态。
刚入职时，我像所有年轻人一样，以为在国企只要踏实干活就能平步青云。现在想想，真是太天真了。记得有次被领导当众批评工作效率低，我委屈得晚上躲在卫生间抹眼泪，觉得自己明明很努力。
后来我渐渐悟出来了，国企就像一个小型社会，看似按部就班，实则暗流涌动。这里的生存法则，远比"认真工作"复杂得多。
1.最基本的一条，就是要学会"藏锋"。
太能干反而容易成为众矢之的，领导会觉得你不安分，同事会觉得你显摆。我们部门曾经有个海归，整天提创新，结果半年就主动辞职了。在国企，要学会做个"低配版"的自己。
2.其次是"站队"很重要，但千万别站死。
领导更迭是常态，今天的大树可能明天就倒了。我经历过一次大地震，原来的一把手突然被调走，跟着他的人全军覆没。从那以后，我就明白了要学会八面玲珑。
3."人设"要立好。
不是让你装，而是要让人看得懂你是什么样的人。太复杂的人设会让人觉得捉摸不透，反而没人敢用你。我给自己的定位就是"靠谱但不突出"，这样既不会成为靶子，又能在关键时候被想起来。
国企最吃香的是"老实人"，但这个"老实"可不是真的老实，而是看起来老实。该说的话要说，不该说的一个字都不能多。该出手时就出手，但要让人觉得你是被逼无奈。
很多人觉得国企气氛沉闷，少了点激情。但我觉得这恰恰是国企的妙处 —— 稳定且长久。职场如围棋，要下出温柔一局。激进的棋手总是死得快，稳健的棋手才能笑到最后。
现在回头看，那些在单位里沉浮十年以上的老同事，哪个不是人精？他们像海草一样，随波逐流却始终扎根不倒。职场新人总说要保持初心，但在国企，"世故"其实是对自己最大的保护。
这些年，我也曾动过跳槽的心思。每次看到同学在私企高升，或者创业当老板，难免会羡慕。但转念一想，在国企的这种活法，何尝不是另一种智慧？
人们常说国企是围城，但我觉得这座城里自有其生存之道。你得学会在体制内找到自己的位置，既不卑不亢，又不失体面。
这可能不是最漂亮的活法，但一定是最实在的活法。毕竟，在职场里，能活得舒服的，往往不是能力最强的，而是最懂规则的人。
在国企，你永远不用担心忘了开会。因为在你睡眼惺忪地走进办公室前，微信群早就炸开了 —— 通知、记录、材料、PPT，各种群消息竞相轰炸。这或许就是最真实的国企生活吧。
