姐：
我们科室4个人，科长一人一间办公室，剩下我们3人（2女1男）同一办公室。
除了我，另外的一男一女各种眉来眼去，我确定他俩有一腿。
这本来不关我的事，我也不想去八卦。可最近他们已经开始影响干涉到我了，所以想听听你的意见。
我本人是31岁短婚离异，另一女同事比我小3岁，20多岁未婚，男的37岁已婚，有两个孩子，一个幼儿园，一个小学。
他经常在朋友圈，不是日常带孩子就是跟老婆的恩爱，营造好男人人设。
背地里又勾搭这个女同事，这让我非常不齿。
这女同事也不知道咋想的，未婚的大姑娘去给人家当小三，男的又不帅也没几个钱，还经常不洗头，看上去油腻腻的，真是玩火自焚，看不懂了。
为什么确定他们俩有一腿呢？有很多小细节，他们自以为伪装到位，但在我这种有经验的人看来，简直不要太明显了。
比如经常被我捕捉的暧昧眼神和小动作，进出办公室时漫不经心的身体接触，俩人的桌上经常不约而同地出现同一家的咖啡或奶茶，女的顺手在男的桌上放点零食，等等。
鉴于他俩很小家子气，也不肯给我多买一份，所以显得以上行为非常突兀。
还有就是在办公室的工作量分配上，他们维护彼此嫌疑非常明显。
每次到了分配工作任务时，那个男同事明显就向着她，生怕她多累一点，故意往我身上推事，这让我非常不爽。
举例说明，有一次我们科长（男的）想带那个女同事去某地出差，是她长期对接的某个项目，同行的还有其他科室的人，属于正常工作安排。
不知这个男同事是吃醋还是发什么神经，他居然跑去跟科长说他手上有个急事，需要那个女同事协助。
科长信了他的，于是出差的人就变成了我，一去就是一周，又苦又累。
恰好中间有一天是我的生日，本来约好的闺蜜生日宴也被迫取消，这事让我耿耿于怀。
这个女同事对我的敌意也很大，有些行为在我看来莫名其妙，好像生怕我会撬走她的情郎，想方设法的阻止我跟那个男同事接触。
有一次，外单位有个活动，由于之前我跟那个男同事都帮过忙，于是人家邀请我们俩人出席见证。
活动是下午开始，我跟男同事约定好了中午吃完饭出发。
从早上开始，那个女同事就对着我甩脸子不高兴，一直念叨说下午我们都不在，就她一人守办公室，事情又多等等。
我本来想故意气气她，她越不高兴我越要跟男同事一起去。可后来由于下午有了其他工作安排，科长不让我去了。
她听到我打电话跟对方单位请假，突然就高兴了起来，还破天荒主动请我喝了杯奶茶。
也正是这一次让我确定了自己的猜测，喜怒哀乐都写在脸上，实在是太明显了。
据我分析，女同事对我的敌意，主要因为我离异了也是单身，生怕我跟她一起竞争抢走这个男同事。
就是传说中的竞雌心理，放在这种场景下显得很莫名其妙。毕竟，人家有老婆你都不介意，来介意我干嘛？
更何况我真的对这男的半点都不感兴趣，更不会像她那样去破坏别人家庭！
男的对我的防备，则主要来自于对“爱人”的保护，生怕我这个外人欺负了她。
有时我会想，惹我毛了，哪天给这个男的老婆发个匿名短信提醒他，然后坐着看戏算了。
但又觉得这样不合适，害怕惹麻烦，算了。难道我就只能吃哑巴亏吗？
郁闷的婚外情旁观者
叶子君的建议
碰到这种办公室环境，说不糟心是不可能的。但你越软弱，只会越糟心。
他们谈恋爱搞婚外情是他们的事，但如果要因为这个影响了你，你也不能坐以待毙。
别吃瓜吃到忘我的境地了。你的当务之急，是支棱起来。用四川话说叫“雄起”，维护自己的利益。
言语上：半开玩笑挑明你看到的并亮出你的底牌，即“我都知道了，但不打算告发你们”。
行动上：则坚决不让步，合理维护自己的利益。你们谈什么恋爱不关我屁事，别因为这事影响到我，这是底线。
你倒好，恰恰是反过来了，语言上屁都不敢放，行动上一直在节节败退。
他俩在“爱情”的滋润下红光满面，你反倒成了那个忍气吞声的冤大头。
要想改变这种窝囊的处境，我来给你点实用的建议吧。
第一，办公室婚外恋就像弹簧，你弱它就强。你强，它们自然就弱了。
他们心里清除也很心虚，这种不道德的恋情只能放在地下，最怕被捅破、被人议论纷纷、被家属闹上门来。
那你就抓住他们弱点，他们怕什么，你就来什么。
要巧用“开玩笑”这个武器拿捏他们。
在办公室里，只有你们仨人的时候，你就用开玩笑的方式，把“你俩是一对”这一真相给说出来。
比如没事揶揄一句“你们俩又一起点哪家奶茶了？不给我点封口费？”
比如对男的说“刚才科长又给她派活儿了，哎呀你心疼不？赶紧去帮忙啊！”
比如对女的说“下周我要跟他去出差，气不气？嘻嘻。请我吃饭，我把名额转让给你。”
注意说话时一定要嬉笑戏谑，满脸堆笑。
他们要敢生气？害，开玩笑而已，我这人就是嘴贱，你们别较真嘛。
玩笑其实就是敲打，告诉他们自以为瞒天过海的破事你都知道了，打破他们高枕无忧的心态。
你说破了，他们反而就开始忌讳心虚，不敢做得太明显太过分了。
第二，工作分配上，该是啥就是啥，对婚外情的人别讲什么情分，不要因为忌惮他们的关系而有所让步。
比如科长要带人出差，那肯定首选跟工作相关的人，即便他们在中间搅和，你可以跟科长说：这个事我不直接负责，去了也不明白，建议还是由她本人去。
总之，你不是月老，没这个义务去默默成全他们。冷血一点用实际行动告知他们：你们是来工作挣钱的，不是来谈恋爱的。
第三，走为上。如果能想办法调任到其他部门最好，从此眼不见心不烦。
都说兔子不吃窝边草，连搞婚外恋都敢对女同事下手的人，以及连已婚男同事都敢下手的人，脑子肯定好不到哪去。
可以预见的是，他们继续玩火自焚，不亚于坐在火药桶上而不自知，麻烦还在后面呢。所以这俩人，尽量远离。
第四，牢记保密原则。
千万不要因为烦闷，就把这事绘声绘色地跟其他同事八卦，更不要傻到去匿名举报、去反映给利益相关者。
首先你没证据，说出来只会显得你造谣生事、抹黑别人。其次你的位置决定了事情捅出来，别人一猜就是你。
就算有好事者听到点风声来找你打听求证，你也要一脸懵：“我啥也不知道啊，啥也没看出来啊”。
在体制内，这种事一旦哪天败露，影响可不小，可能会是一场小型风暴。但你一定不能让那个捅破窗户纸的人，要杜绝卷入他人的因果中。
你呀，别作声，闷头看戏就好，结局不会让你失望的。
