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大家好，我是爱聊职场的灰姑娘，一个正在北漂的山东女孩。
我们都知道，在职场上，再好的工作也不是铁饭碗。毕业的年轻人每天都在更新换代，说不定什么时候就被取代了。
自从我来到公司之后，隔段时间就会有00后的同学来应聘，老员工已经走了七八个了。
哪怕公司不会随意裁人，身为职场人，必须有居安思危的意识。
如果在你身上，开始出现3个迹象，即便没有被公司赶走，说明你也该准备离开了。
1、工作边缘化，工资不升反降
都说工作干的时间越久越吃香，因为随着资历增长，升职加薪的可能性也会水涨船高。
但是，现在大环境并不好，很多公司别说给老员工升职加薪，就连基本的工资都发不出来，甚至还会降薪。
我有个好朋友，前段时间被领导通知说，之前15000的工资现在降到了8000，理由是公司最近接的项目太少，其他人都降薪了，就她还没有。
这可把我朋友气坏了，论工作量，她比任何一个员工干的都多，论工作时长，她每天加班到十点多，结果工资被硬生生降了一半。
自从提了降薪之后，她做的工作也逐渐边缘化，都是一些不重要的项目让她兜底。
生气之下，朋友又不敢提离职，毕竟现在找一份过万的工作太难了，万一丢了饭碗连房租都交不起。
这件事其实是对职场人的警示，当你被通知降薪，工作内容也逐渐边缘化，或者干了多年也没有升职加薪，相信我：
要么是公司收益滑坡了，付不起员工的工资；
要么就是公司用你的性价比不高，不如用毕业生；
要么就是你干的工作已经没用了，公司调整业务；
无论哪种情况，都是在提醒你应该离职另谋出路了。
2、被同事和领导排挤、穿小鞋
都说职场堪称人性的刑场，在这个地方，谨言慎行才是任人和人的相处之道。
但是，即便你再怎么小心，人性就是喜欢捏软柿子，老实人在职场很容易吃亏。
前几天一个大学同学和我吐槽，说自己被架空、排挤两个月了，考虑要不要跑路。
没有自己的工位，领导不给她安排活，同事也不怎么跟她说话，每天摸鱼无事可做。
END
作者简介：灰姑娘说职场，在北京打工的山东女孩，努力攒钱，立志在40岁之前退休！
