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大家好，我是爱聊职场的灰姑娘，一个北漂的山东女孩。
职场上常面临各种压力，为了在竞争激烈的环境中脱颖而出，有人认为不择手段是唯一出路。
我倒是觉得，真正的职场成功，并非依靠投机取巧，而是建立在良好的人际关系、高效的执行力和积极的工作态度上。
这几个方面做好了，职场上才有机会做到游刃有余。
第一，和同事搞好关系
不要老觉得和同事之间是对手，非要拼个你死我活。
职场本来就是一群陌生的人聚在一起，每个人都有自己的性格和处事方式，包容和接纳他人的不同，是基本的心态。
出现矛盾很正常，比如对某个方案、项目，和同事出现分歧，沟通交流很重要。
我没有见过哪个领导，是靠pk掉一个个同事脱颖而出的，良好的人际关系加上硬实力才是正解。
毕竟，一个轻松愉快的相处氛围，决定着我们每天的工作心情，何必给自己找不快乐呢？
第二，多给领导点赞，夸领导的衣品
我讲这一条，肯定有人不认可，觉得这是阿谀奉承。但是你别忘了，领导也是个人，是个人就爱听夸奖。
倒不是说非要去刻意奉承，而是天天在一个办公室相处，我们免不了跟领导见面。给他点赞是为了留个好印象，这样汇报工作的时候也能踏实一些。
领导感受到你的尊重，内心会觉得你是个积极向上的人，当然啦，除了点赞和夸赞，还要积极给予领导反馈和建议。
如果领导说了一件事，没有一个人回应，这也是很尴尬的。
此外，要多多夸奖领导的衣品，这个点是很巧妙的。
因为一个人的穿衣打扮，代表着他的性格和品味，也是一个人最直观的外在表现。
其实别说领导，每个人都很在意别人对自己衣品的评价。
就像是女孩子喜欢被人说漂亮，男孩子喜欢被人说帅，夸领导的衣品好，等于在说这个人除了工作能力强，生活上也是个行家，肯定能让领导印象深刻。
第三，多加班，提升绩效
朋友们，这里说的加班可不是单纯耗时长，而是真正做出成绩。
大家都知道，现在大环境非常不好，别说升职加薪，不被裁员、降薪就已经是谢天谢地了。
这段时间，我身边被裁员的朋友非常多，有的朋友在家待了三个月，实在焦虑，又去找了一份比原来工资低一半的工作。
在这种摇摇欲坠的经济环境下，每天都有更年轻的人来取代接替，不好好努力提升业绩，必然要面对被优化的局面。
如此一来，加班提升自我，就变得非常重要。
不仅要提升公司的业绩，还要努力提升自己的单位时间价值，争取在做主业的同时开辟自己的第二收入。
这样才能保证即便离开公司，也不会直接断掉收入，真正把自己的价值发挥出来。
写在最后：
没有人永远年轻，但是能力的提升却是可持续的。因此，任何时候都要保持积极乐观，以昂扬的姿态持续进步。
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END
作者简介：灰姑娘说职场，在北京打工的山东女孩，努力攒钱，立志在40岁之前退休！
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