责任在肩，催人奋进
实干担当，成就未来
池州分公司
于2023年10月31日挂牌成立
回首过去一年工作
分公司坚持高质量发展总目标
在公司党委正确领导下
攻坚克难、创新发展
实现了合同签约2个月内高效履约
项目开工3个月内达产稳产
工程服务质量获得业主及地方主管部门
高度认可
池州分公司小阳山矿全景图
党建引领把方向
在过去的一年里，池州分公司党支部始终坚持党的全面领导，严格执行“三重一大”决策制度和“第一议题”学习制度，及时跟进学习党中央和上级党委重大决策部署，制定细化年度工作计划，不断夯实党建引领的思想基础。
扎实推进党纪学习教育，丰富学习形式，领导班子成员讲纪律党课。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，引领全体党员干部职工准确领会全会精神实质与丰富内涵，切实把学习成果转化为实际行动，助推企业高质量发展。
学习党的二十届三中全会精神
党纪学习教育专题党课
着力强化政治监督、做实做细日常监督，持续完善“大监督”格局，党风廉政建设和反腐败工作取得积极成效，呈现风清气正的良好氛围。
观看警示教育片
“说廉 书廉 ”书法活动
安全保障固根基
一年来，池州分公司紧紧围绕“十二个到位”，刚性落实“十五条硬措施”和公司关于安全生产工作的决策部署，坚持“人民至上、生命至上”，守牢安全底线。
车辆伤害应急演练
设备安全检查
压实安全主体责任。坚持安全工作“零容忍、全覆盖”，以典型违章处罚标准为抓手，严厉打击“三违”行为。同时，利用部门会、班前会等组织职工观看事故案例视频片，不断增强职工安全意识，明确安全工作职责，为稳定生产打牢基础。
安全咨询日
联合政府部门开展防爆演练
强化隐患排查治理。结合季节特点和生产实际扎实开展隐患排查工作，建立16条一般及以上安全风险管控清单，排查各类隐患84条，隐患整改率100%。
抓实岗位教育培训。严格按照“缺什么、补什么”的原则，做好“一对一”培训及轮岗学习，培训人次达1140人次，组织17人次参加民爆、矿山行业、特种作业安全培训，取得资格证书，不断提升职工理论水平和实操能力。
强化应急预案演练。组织全体成员有针对性地开展库房反抢、车辆伤害应急救援、强对流恶劣天气防汛应急等预案演练，不断提升应急处置能力，进一步织密织牢安全防控网。
自救互救培训会
安全风险分析会
科学管理提效能
一年来，池州分公司坚持“履约为本、效益为根、品质为基、品牌为先”总原则，紧盯年度目标，强化过程管控。
深入开展基础“334”工程和项目管理“十化”建设，探索建立联合体项目管理体系，组建领导小组、理顺管理边界，印发10大类46项制度，保障项目合规高效运营。
职工大会
定时召开落实部署会、研讨学习会，强化文件学习，深入学习贯彻精细化管理细则，树立管理意识，夯实基层项目管理基础，强化制度执行观念。
以加强项目分包管理为重点，做好项目策划，严格分包队伍资格准入，细化合同、成本、签证、结算工作要点，进一步提升项目履约管理能力。
加强项目施工精细化管理，以经济活动分析为依托，完善对施工过程的安全、质量、进度各环节把控，形成“实施、总结、反思、纠偏”闭环管理，确保精细化管理有效落地实施。
制度宣贯
现场设计勘察
队伍建设促发展
这一年，池州分公司始终将人才队伍建设作为“头号工程”，坚持“建好一个项目，培育一批人才”的工作理念，结合项目生产实际，不断创新人才队伍建设方式方法。
池州分公司爆破队合影
抓实政治学习，强化思想淬炼。始终将队伍建设聚焦于思想教育，把强化政治理论学习教育，视其为人才培育的基石课程。将党员学习教育拓宽到全体员工，借助职工大会、双周例会、安全风险分析会和廉洁讲堂等平台，深入学习和传达各项会议精神，并通过组织交流讨论、撰写学习心得等，进一步巩固学习成果，不断提升全体员工的政治素养。
抓实业务培训，提高理论水平。大力开展“人人上讲台”活动，鼓励全体员工特别是新入职员工走上讲台，主动汇报学习成果，强化知识记忆，提高学习成效；扎实开展送培工作，鼓励全体员工能积极参与岗位认证、持证培训等，提升技能理论水平，共计送培17人次，通过率98%，2人取得学历提升证书。
“师带徒”启动仪式
参观新四军旧址
抓实导师带徒，培育新生力量。始终倡导把关心人才、爱护人才、培育人才作为重要工作任务来抓，制定了《池州分公司人才培养计划》，大力开展“师带徒”活动，为新入职的11名员工，挑选了优秀的导师，帮助新员工制定职业生涯规划、阶段性发展目标；每季度开展考核评价，深化“师带徒”活动成效。培育了一批政治坚定、业务精通、作风硬朗、爱企敬业的优秀人才，为分公司的发展奠定了坚实基础。
集体生日会
参观烈士陵园
办好实事聚人心
这一年，池州分公司党支部本着“倾听职工心声，解决实际问题”的原则，坚持问题导向，立足职工群众需求，定期深入一线、班组进行调研，及时解决问题，全心全意为职工群众办好事；组织职工参与关爱留守儿童、暖心助农、消费帮扶、无偿献血等社会公益活动，持续增强职工“三感”。
职工趣味运动会
今年以来，为做好职工心理健康工作，围绕“关爱职工，从‘心’做起”这一主题，为40余名职工进行“一对一”情绪疏导；升级改造室外篮球场，先后开展“春送健康”“夏送清凉”“金秋助农”“冬送温暖”“传统节日送关爱”等活动，让职工切实感受到组织的温暖。
中秋节家书寄相思
职工晨练
坚持把“竭诚为职工群众服务”作为工作的出发点和落脚点，常态化开展“班组谈心谈话”“征集职工代表意见”“我为安全献一计”等活动，及时掌握职工思想动态，积极收集职工合理化建议，持续提高基层单位职工服务能力。
暖
心
池州分公司从无到有
广大干部职工
团结一心、共同奋进
取得了来之不易的成绩
展望未来
池州分公司全体上下
将继续秉持
“坚忍不拔 敢为人先”精神
迎接新征程中的挑战
为公司的发展壮大贡献力量！
编辑：胡代弟
审核：苏 通
素材来源：池州分公司
微信号丨CEECEXPL
