让党建成为企业
看得见的生产力
一六九公司
党建为高质量发展赋能
时间的巨轮承载奋进的重量。近5年来，一六九公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的十九大、二十大及二中、三中全会精神，强化党建引领，深入推进精细化管理、成本控制和合规风险管理等工作，不断攻坚克难，做到扭亏为盈，实现资产的保值增值；科技水平持续提升，先后推动建设涟化改性线搬迁与乳化线17000吨扩能项目，生产线智能化、无人化进一步提高；不断深化国企改革，调动员工主观能动性，企业发展质量和效益同步提升；积极履行社会责任，为构建和谐社会贡献力量。
“作为一家国有企业，一六九公司扎实开展主题教育，把实践作为党建工作最直接的途径，以品牌赋能构建发展新格局，以文化融入助推企业高质量发展，用开拓创新和项目建设成果检验党建实效。”该公司相关负责人说。
旗帜指引方向，思想凝聚力量。新征程上，一六九公司始终坚持把党的政治建设摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。制定切实可行的中心组学习计划，加强两级党组织“第一议题”学习研讨，按要求召开民主生活会，开展批评和自我批评，同时切实抓好支部建设，重新调整了党组织架构，党支部书记全部实现“一肩挑”，配优配强了支部力量。
党委理论学习中心组集中学习
一六九公司紧扣“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”要求，5年来，共吸收41名新党员，其中35岁左右的新党员人数近一半，同时加强一线管理技术人员培养，在壮大党员队伍、改变队伍年龄结构的同时，进一步强化专业技术队伍建设。
抗击新冠疫情
这些年来，一六九公司采取灵活多样的党员培养方式，包含聘请党校教授为党员上党课和专题形势教育课、开展党史党章知识竞赛、组织党员观看专题教育片、就近选取红色教育基地参观展览等，共开展活动近百次，大大激发了广大党员学习和工作热情，增强了党组织感召力和向心力，为推动企业综合发展起到积极作用。同时，急难险重问题面前，党员先锋模范作用进一步显现，在抗击新冠疫情期间，一六九公司党委号召广大党员干部职工，轮流值守，妥善安排好疫情抗击和工作生活，确保员工无后顾之忧。在乳化炸药生产线并线扩能改造工作期间，党员干部冲锋在前，带领职工群众战风雨抢工期，在保障安全的前提下，仅用20天时间就顺利完成改造工作，两级党组织和广大党员在公司生产经营和重点工作推进中发挥了突出作用，党的政治核心作用引领和助推企业不断发展。
“学习雷锋精神”志愿服务活动
党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。在高质量发展的道路上，一六九公司聚焦中心、服务大局，以“四个聚焦”不断推动企业党建与业务双提升。
聚焦战略初显成效。一六九公司全面落实“三重一大”决策制度，落实党委会前置研究讨论决策制度，实施重大决策事项清单化管理，严格规范议事内容和程序。充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用，把加强党的建设贯穿生产经营全过程，深入践行中国能建《若干意见》、“1466”和“四新”能建战略，推动党中央和上级重大决策部署得到有效落实。一是持续推进人员“走出去”重要举措。针对人员负担重，思想保守不愿意流动的情况，以薪酬激励与形势教育为抓手，进一步解放员工思想，发挥模范引领作用，累计派遣30余人赴新疆、西藏、安徽项目交流学习工作，从人员走出去向设备走出去、项目走出去转型，深化学习项目总承包管理模式，培育自己的施工技术队伍，为下一步全面转型项目总承包爆破服务提供必要条件。二是持续推进爆破一体化产业链延伸战略。发挥本土民爆企业传统市场优势，深耕本地爆破服务市场，从爆破服务环节向项目总承包转型，发挥娄底区域爆破一体化平台优势，依托地方政府，实现石矿开采项目总承包，迈出坚定的第一步。
赴疆交流学习座谈会
聚焦体系建设有效提升。一六九公司党委积极贯彻中央及上级党委关于深化企业改革的方针政策，始终围绕关系企业长远发展的体制、机制、管理问题，以改革促发展，以创新提升现代管理水平。完善了法人治理结构，配齐人员，健全制度，狠抓落实，形成了各司其职、协调运作、有效制衡的长效工作机制，全面加强了企业基础管理和内部风险控制，推进企业管理提质增效。
大力推进企业安全文化建设
聚焦安全工作守护底线。紧盯“三零”目标，围绕中国能建“十二个到位”，以安全生产标准化和三重预防体系建设为抓手，深入推进“安全生产治本攻坚三年行动”“安全文化建设”“项目十化管理建设”。一是抓好“全员、全过程、全方位”三全管理。严格落实“一岗双责”“三管三必须”要求，层层签订安全生产责任书，压实各级全员安全生产责任制。二是深化推进安全生产标准化建设，逐步建立风险分级管控、隐患排查治理和反违章行为的三重预防体系。三是深化推进安全生产标准化班组建设要求，将“岗位有职责、管理有制度、作业有程序、操作有标准、过程有记录、绩效有考核、改进有保障”作为班组安全管理的准绳，通过不断加强班组建设，落实全员安全管理职责，凝聚团队精神、培育安全文化、提升员工安全意识，进一步夯实基础管理，筑牢发展根基。四是大力推进安全文化建设，从树牢安全文化理念、健全安全管理制度体系、规范安全行为、打造安全环境、强化安全教育、完善职业健康管理、完善奖惩机制，促进全员参与等七个方面全面推进安全文化建设，全面激励广大员工安全工作热情，营造浓厚的安全文化氛围。
聚焦发展新业务有突破。多方谋划取得危险化学品经营许可，委托第三方专业机构对该项目进行了安全预评价、环境影响评价、职业病危害预评价以及防雷检测，将该项目安全、生产、质量、财务管理等全面纳入企业管理体系，确保该项目运营风险、安全风险整体可控。
正风反腐是企业加强党的建设，推动健康发展的永恒课题，一刻不容放松。一六九公司坚持把维护党的政治纪律和政治规矩放在首位，积极落实管党治党政治责任，营造风清气正的政治生态，为奋力实现高质量发展的美好蓝图提供坚强保障。
开展专题纪律党课
一是认真贯彻落实“三重一大”议事制度，落实党风廉政建设主体责任，建立健全“三重一大”决策监督管理、纪委全委议事规则、党内谈心谈话等制度，一六九公司纪委通过列席党委会、领导班子民主生活会、支部组织生活会等，加强干部权力监督，着力打造廉洁型企业。
二是全面强化纪检监督体系。从层层推进“一岗双责”，到全面落实“两个责任”，在责任边界进一步清晰的同时，分级分类“防火墙”不断扎紧。一六九公司党委严格落实主体责任，为纪委履行监督责任提供坚强保障，坚持召开党风廉政建设专题会，将落实“两个责任”的各项要求列入年度《党风廉政建设责任书》；制订了《党风廉政建设目标考核细则》，确保监督体系落实落地。持续开展“大监督”行动，实行纪委干部下项目蹲点制度，坚持在领导干部中开展廉政自画像，在员工中开展年度廉洁问卷调查，丰富了廉洁从业的内涵。盯住元旦春节、五一端午、中秋国庆等年节假期，印发廉洁过节“多条禁令”，发送廉洁短信提醒；针对党员干部作风建设、所属各单位负责人履职待遇业务支出管理强化监督，营造风清气正的政治氛围。纪检部门先后对行政车辆租赁、“三公”费用、废旧物资处理等情况开展全面或专项治理。积极参与物资设备采购、工程劳务分包、重点项目等招标监督，组织开展成本控制、安全生产基础工作落实等开展专项效能监察。
开展党纪教育学习
一六九公司党委始终把增进职工福祉作为企业改革发展的出发点和落脚点，注重提高职工生活品质，推动职工体面劳动、开心工作、全面发展。
快乐“三八”节活动
工会积极履行责任，做好企业和员工的桥梁，参与重大决策，依法充分保障员工的权利，坚持企务公开，配合企业党委努力完成经济发展目标。始终如一关心党员群众的工作和生活，支持打造送温暖工程。争取行政支持，拨出专款为困难员工提供援助和定期慰问，积极开展“送清凉”活动，工会获得湖南省总工会授予的“湖南省国防工业先进工会”称号。
“送清凉”活动
同时，企业党委成员亲力亲为，每年开展困难党员走访慰问，5年来共计发放困难党员慰问金近10万元，及时送去组织的温暖，充分体现了党群工作相互支持、密切联系、共谋发展的优良工作作风。
书法团队迎新春
过往波澜壮阔，未来征途如虹。新时代新征程，一六九公司将持续强化党建引领、汇聚发展合力，以高质量党建引领保障企业高质量发展。
正风肃纪，
编辑：黄贝娜
审核：苏 通
素材来源：一六九公司
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