知乎热议｜在北美大学取得教职（assistant professor）是怎样的体验？

文摘 2024-10-31 20:19 德国

Jiasi Chen
2016/08/10更新，号外，Edge Lab（Princeton EDGE Lab）又有一名phd（Carlee Joe-Wong）毕业，刚拿到CMU的终身教职（星星眼0.0）
这是CV：http://www.contrib.andrew.cmu.edu/~cjoewong/CV.pdf
Carlee Joe-Wong

前言

本文转自我在该知乎问题下的回答，以及其他几个高赞回答。

注：文末点击“阅读原文”，即可前往该知乎问题。

1 我（留德华叫兽）的回答

啊

在北美大学获得助理教授（Assistant Professor）职位，

对于许多学者来说是既令人兴奋又充满挑战的体验。

助理教授是一个预聘期（tenure-track）的职位，

通常意味着学者有六到七年的时间来建立研究声誉、教学能力和专业服务成就，

以争取晋升至终身教授（tenured professor）职务。

这个阶段在学术生涯中既充满机会，

也伴随着压力和不确定性。

助理教授通常享有高度的学术自由，

有机会独立开展自己的研究项目和探索创新的教学方式。

在此阶段，

学者可以申请科研经费、组建自己的研究团队，

并开展符合自己兴趣和学术方向的项目。

许多人发现这份工作让他们享有极大的自主性，

不必拘泥于他人课题，

而是可以真正追求自己热爱的领域。

预聘期内，

助理教授需要在有限的时间内取得一定的科研成果，

有些学科和专业则还有funding的要求，

这是其未来能否获得终身教职的关键因素。

具体包括在学术期刊上发表论文、出版书籍或申请到研究基金。

因为以上直接关系到晋升评估，

许多助理教授会感受到来自学术产出上的巨大压力。

此外，科研资金的竞争激烈，

申请到充足的经费也是他们面临的挑战之一。

除了科研，

助理教授还承担了不少教学任务。

根据不同学校和院系的要求，

助理教授可能需要教授本科和研究生课程，

甚至要负责开发新课程或改进现有课程。

教学工作虽然增加了负担，

但也带来了与学生互动和影响学生发展的机会。

此外，指导研究生和本科生的研究项目，

帮助他们的学术发展是助理教授重要的职责之一。

除了教学和科研，

北美大学的助理教授通常需要参与学术服务。

这包括院系委员会的工作、部门事务、学术会议的组织，

甚至在一些学术期刊上担任评审工作。

助理教授的表现不仅影响个人学术发展，

也影响院系和学校的评价，

因此服务工作常被视为学术社群合作的重要部分。

助理教授的工作负担很重，

尤其是在科研产出、教学质量、服务表现等方面的要求交织在一起时，

往往会挤压个人生活和家庭时间。

在北美高校，

维持工作与生活的平衡并不容易，

许多助理教授需要灵活安排时间或借助学校提供的资源，

如育儿支持、健康心理服务等来减轻压力。

长期的工作压力也使得学术界对助理教授的心理健康问题越来越关注。

虽然自己没有担任或申请过北美助教，

但三年美国硕博经历，

也有幸作为学生代表参与到新晋AP的面试过程，

并且在美读博期间跟的导师便是新晋AP，

我也有幸成为他的第一个Ph.D.学生。

虽然他在我校呆了三年就跳槽去英国工业界了，

而我也因此契机重新申请跳槽到了欧盟玛丽居里项目、

德国海德堡大学攻读博士，

但这些都是后话了。

当前这位AP和我每周meeting 3次，

就算回欧洲度假也保持每周2次的meeting频率。

发邮件不论多晚几乎都是秒回，

还承担着很多期刊、会议的评审组织工作。

也有一些当年在美国读博和开会期间认识的华人小伙伴，

经过苦逼的5-6年，

都已成功熬过tenure期成为终身教授。

总体来说，

在北美大学担任助理教授是一段具有挑战性和成就感的旅程。

学者们在这期间可以逐步建立自己的学术地位和研究影响力，

并通过教学和服务积累宝贵的经验。

然而，如何平衡科研、教学和生活，

以及应对预聘期带来的评估压力，

都是助理教授们需要面对的重要课题。

北美助理教授的经历既要求学术上的坚定与韧性，

也需要应对多种压力的灵活性和适应性。

当然咯，一旦熬过tenure期成为终身教授，

即可转变风向想办法副业、搞钱咯，

那可真是一个爽歪歪！

最后广告时间：

屏幕前的小伙伴，如果对未来学业/职业规划迷茫，

欢迎预约【DIY飞跃计划】1000+遍布全球咨询师的语音/留学咨询服务。

借鉴同专业学长/学姐过来人的经验，

毕竟选择大于努力！

当然，还有我（留德华叫兽）的语音咨询服务：

私人订制咨询：欧洲/北美/全球留学及AI/DS/运筹学私人订制/专家联合咨询

2 石冠亚的回答

链接：

https://www.zhihu.com/question/35238389/answer/2680095606

3 在加·拿大顶的回答

链接：

https://www.zhihu.com/question/35238389/answer/88125415

4 灰原老师的回答

链接:

https://www.zhihu.com/question/35238389/answer/2364004566

最后，欢迎关注

我每周日在视频号举办的【直播连麦咨询】

无论你想申请海外本科、硕士、博士（后）

还是想通过各种方式逃离内卷、润

亦或是高中、大学生对于专业和职业规划迷茫

都欢迎点击预约，在每周日晚上免费观看直播：

如果想要与我1V1连麦咨询

请点击下文加入【连麦直播陪伴申请VIP群】:

每周日晚【直播1V1连麦咨询】：欧洲/北美/全球留学移民咨询&教授专家视频访谈

硕博、科研交流群

关注公众号

· The End ·

往期推荐 Recommended readings

号主简介

@留德华叫兽：系美国Clemson大学数学硕士(运筹学方向)、Ph.D. candidate，欧盟玛丽居里学者，德国海德堡大学数学博士(离散优化、图像处理)，读博期间前往意大利博洛尼亚大学、IBM实习半年，巴黎综合理工访问一季。现任德国无人驾驶资深研发工程师。

读博期间创办【运筹OR帷幄】技术、【DIY飞跃计划】留学|科研社区并运营至今，2020.08创办【DeepMatch】硕博|海外AI交友社区，知乎｜B站 | 今日头条｜微博等平台科普自媒体创作者（超100w关注者）。

私人订制咨询：欧洲/北美/全球留学及AI/DS/运筹学私人订制/专家联合咨询

连麦直播咨询：每周日【连麦直播陪伴申请】：欧洲/北美/全球留学教育移民咨询&专家联合咨询

也欢迎同步关注我的抖音/B站/微博/小红书/蓝鸟X：留德华叫兽，防止失联。

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkyMTMzMjY1MQ==&mid=2247576287&idx=1&sn=f8469e7824360434be12c48a0416d7d0

留德华叫兽

六分教育，四分科普，聚焦硕博/留学/海外/科研--德国数学博士，斜杠青年，无人驾驶资深研发工程师，副业自媒体\x26amp;三个社区（留学科研辅导/留学海归硕博交友/运筹学），全网100W+关注者。

最新文章

知乎热议 | 你见过最拙劣的学术造假是什么样的？

微博热议 | 留言网暴女孩导致其自杀后，王某却说：“你可以不接受呀！”

全奖读博之欧陆篇：盘点一些欧陆硕博连读的博士项目【直播连麦咨询41】

全奖｜海德堡大学 Felix Joos 教授招收理论计算机、组合学领域博士（后）

博后 | 年薪30W+，瑞典索德脱恩大学招收博士后

教职｜年薪最高70-100W：公办本科，诚邀365名海内外人才！

知乎热议 | 离开学术圈是种怎样的体验？

叫兽评说 | 作弊实锤了！阿里公布决赛成绩，姜萍事件迎来大结局

【火柴青年女嘉宾合辑】西安交通大学博士&坐标广东省、北京市、上海市、德国的硕士小姐姐：来火柴交友小程序，遇见拥有不同故事的她们!

全奖｜瑞典哥德堡大学招收全奖博士

博后 | 年薪30W+，法国艾克斯马赛大学招收博士后

教职｜大连海事大学2024年专任教师招聘公告

知乎热议 | 为什么有些高中和大学成绩很优秀的人，读研读博期间科研成果产出较慢？

叫兽评说 | 突发：堪比四大名刊，国际顶级期刊被“On hold”！期刊正面硬刚，或被剔出SCI……

觅知音 | 月薪1-2k招募《留德华叫兽》公众号副主编（兼职）

博后 | 年薪30W+，英国Babraham研究所招募博士后

海归｜上海师范大学2024年招聘若干名人才公告

知乎热议 | 北上广的「学术酒吧」火了，年轻人为何爱在酒吧聊学术？参加「学术酒吧」能获得什么？

叫兽评说 | “武大博士一人拿下240000元奖学金”冲上热搜

觅知音 | 月薪2-6k招募【火柴青年】海外海归硕博交友社区活动部门全球负责人（线上兼职）

全奖｜年薪40W+，德国慕尼黑工业大学招收全奖博士

博后 | 年薪40W+，瑞典皇家理工学院招收博士后

教职｜安家费最高80万！北部湾大学2024年诚邀64名海内外优秀人才！

知乎热议 | 如果课题组取消每周组会，对研究生的学术生涯会有什么影响？

访谈福冈工业大学教授傅靖：如何克服学术与家庭的双重挑战【教职人生06】

火柴青年 | 坐标山东/大学教师/喜欢中国舞/做饭好吃的小姐姐~

全奖｜KTH瑞典皇家理工学院招收全奖博士生

博后 | 英国华威大学招募博士后

知乎热议 | 为什么很多科研很厉害的老师却不擅长教课？

叫兽评说 | 基金委发文：目前约17%资助率过低，危害大，应提升至30~35%，增大青年、面上项目经费