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前段时间有篇文章挺火的，讲的是奇瑞员工说只能见到早上太阳的，简单来说就是加班问题。关于这话题之前也有说过部分，像之前搞什么「奋斗者」道德绑架，搞加班排名，甚至强制改系统打卡时间等等。玩这些加班操作都挺不上台面的，主打一个把一个员工当成几个用，榨干最后一滴油。
如果因此闹出问题掀起舆论，公关团队和领导倒是出来回应了，但口号都是喊得是一套套的，真正落实改进的又有多少？最后不还是同样的戏码继续上演，打工人也只能自顾自地倔强到最后，发现还是得靠自己，靠自己什么呢？一是业余尝试折腾点副业，二是保证长期加班状况下身体尽可能不亮红灯。
前者得靠自己努力，后者得靠自己提取规划。后台每天都有不少私信问的，有的慌哪天失业，有的愁长期加班身体吃不消，是否有必要买一些重疾险保险之类的？之所以问这个我猜可能也是因为我一直以来都有在聊保险这块内容，之前介绍过相关产品。
那这里简单说几句，首先我觉得这里大家有个误区，加班和重疾险没因果关系，二者之间可以说并没有科学且确定的正相关性。谁说经常加班会导致重疾发生？除非加班环境恶劣，长期以往对身体有害。当然也存在部分是因为现在重疾的发病率越来越高而且群体日渐年轻化，导致现在一些职场人会因为工作越来越卷压力大担心身体亮红灯而焦虑，从而开始考虑这方面保障。
如果说你因为经常加班因为工作压力大而想到了需要保险这类保障，那说明你的工作已经到了一定负荷，需要先做的应该是给自己身体减负。大家要清楚一个认知，保险只是在生病的时候给你钱，但是没法避免生病，所以如果有了身体亮红灯的意识，就该先保养身体，毕竟身体是革命本钱，生活还得继续。
所以它更适用于那些有稳定工资收入，是家里主要经济支柱，上有老下有小的群体。在这样的情境下购买重疾险这类保险保障，为的是出问题由保险来嫁接风险，避免到时候直接给家庭带来巨大的经济困扰。概言之，保险就是给生活大大增加确定性的东西，这种确定性是自己可以提前规划，通过花小钱解决，不需要舔着脸去求人。换言之，现在能用小钱解决的问题，就别留到以后去花大钱。
那有些相对年轻的人可能会说了，小病靠医保，大病听命吧，大不了就不治了。但说句实在的，你现在是这么想，但那个时候就未必了，人的求生欲还是很强的。再换位思考一下，如果是家人生病，你大概率也会拼全力去救治。
基于此，有保险=不确定的身体状况+充分的治疗底气；没有保险=不确定的身体状况+存款耗尽/负债的可能。
具体怎么配置基础保障以及选哪个合适，之前在这篇都提及，包括科普了下相关理赔问题的，也是很多人关心的一点，可以点蓝字进链接查看，文末做好了相关清单介绍：👉「不起眼的小公司，给出去1个亿」。
最后额外多说一句，买保险这种事考虑清楚量力而为就可以，不需要过分焦虑，比如我之前看到一个年薪百万的高管，两年时间，买了 6 份重疾险，在保险上花掉了几十上百万。。。说实话这有点离谱了，也背离了大多数人购买保险的初衷，这玩意说到底花点小钱购买保障的，而不是让你为保险打工的。
所以如果你要买，那肯定是先考虑用余钱去买保障，秉持量力而行，不给生活带来更大负担的原则去选适合自己的就行。
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