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前段时间，看到有人花钱在地铁投简历。乍一听，觉得这招儿多少有点奇特，当然，也不排除这么做是想出名，但结合眼下这就业环境，你会发现好像一切又有点合理。
据统计，今年的应届毕业生就有 1179 万，比去年还多了一百来万人，这么多人一起加入就业大军，像极了参加高考时那句耳熟能详的「千军万马过独木桥」，有人戏称，现在这是千军万马抢着当牛马，够扎心吧？但更扎心的是啥，是社会不会一下子冒出一千多万个岗位来「招待」他们。
记得前几天，有张和某手招聘相关的图在网络上火了，招 1400 人，却收到了 16 万份简历，这个投递录用比确实挺吓人，但说真的，这个竞争比例在大厂近几年招聘里也算常态了，而熟悉大厂套路的人应该知道，大厂都讲究「未雨绸缪」。换言之，今年要招的人去年就定好了，而招的这一千来人，乍一看挺多，实际少得可怜。毕竟，这些个名额不是一天就招完的，也不是一个部门招这么多，而是全年各部门平摊下来，每个月也就招聘百来号人，分配到各个部门，可能也就是两三人的事儿。
所以，你仔细一看就会发现，这个招聘规模真心不大。为什么呢？懂得都懂。之前有段时间不还大力鼓励「灵活就业」么？说白了就是就业形势太卷了。哪怕不是大厂规模的，几个岗位也能收到成千上万份简历。甚至一些工资不高的文职岗位也成了抢手货，几十个人争一个岗位，从笔试到面试，等了一天最后等来一句「今天结束了，明天再来」或者「招聘结束」。不信可以问问身边求职的人，就知道有多麻了。
现在的求职市场卷得像开了挂似的，找个工作都能把人逼成「求职大师」，一手投简历，一手刷职位，敢情每天都在上演「面试大冒险」。也正因如此，很多人现在的求职心态发生了变化，以前，阳光照在他疲惫的脸上，是一天打工人搬砖的开始；现在，阳光照在他疲惫的脸上，是拉开一天刷招聘网站的序幕。
不过有一说一，现在求职还面临一个尴尬的两难：高预期的工作找不到，低预期的工作不愿意做。就像开头提到的在地铁投放简历，那不完全是找不到工作，而是看不上。出现这种情况其实挺正常的，毕竟找工作和找对象差不多，你看上的，没看上你；看上你的，你又看不上。于是，你会发现，许多人拼了命地投大厂的简历，而不少中小企业却门可罗雀，真就应了那句老话，「旱的旱死，涝的涝死」。
当然，选择大厂没啥错，毕竟大厂更有保证，理论上也能学到更多，但说句直白的，就目前这环境，哪怕你进了大厂，如果实力不够硬，可能没多久也得被优化，一来互联网本身更新换代的速度就快，二来现在很多大厂也都在压缩成本。
基于此，对于绝大多普通应届生而言，偶尔要转变下求职观念。如果你只盯着那些光鲜的大厂岗位，最终可能会像一只等着下蛋的金鹅，却忘了先填饱肚子。而选择那些看似不起眼的中小企业，反而更有可能给你带来实实在在的发展机会。就像种植树木，大厂可能是肥沃的土地，但竞争激烈，水源有限；中小企业虽然可能没那么多养分，但胜在林地广袤，你若有真材实料，也有机会扎根成长大放异彩。
所以，对大多数人来说，与其盲目追求大厂的光环，不如放眼一些中小企业，实际上很多中小企业才是吸纳就业的主力军。
也甭管看不看得上，绝大多数人的工作说白了就是用来赚钱饱腹的，不是用来拼脸皮的，更别提这年头，能先找到工作才是硬道理了。
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