11月8日，在某开闭站保护校验现场，国网北京丰台供电公司青年员工申盛达和关天一按照安全操作规程做好现场保护措施，按照工作流程开展工作，强化一线作业人员核心技能，提升运维管理水平。
为了适应数字化、智能化的配电网运维需求，提升配电网二次设备管理水平，国网北京丰台供电公司合理调配人力资源，积极培养配电自动化、继电保护专业人才，固化、传承、推广优秀运维经验，建设新型配电网一流班组。
班组是培养技术人才的重要阵地，也是新型电力系统建设最基础最重要的小股战队。在小井基地有一间专门的办公室被改造成实训基地，涵盖配电、线路、自动化中心运维场景，可以开展模拟现场工作，集技术交流与动手实践功能于一体，是名副其实的实训练兵场。
青年员工在这里练兵打基础，在现场实战积累经验，逐步练就扎实的配网生产技术，成长为独当一面的复合型人才，“师带徒”、“传帮带”如一场场接力赛，在这里转化为产出20多项专利、QC、“五小”等创新成果，极大提升了班组的生产效率，在新型电力系统建设中发挥重要作用。
国网北京丰台供电公司通过“双创平台”，积极举办“职工创新”、“QC活动”等各类创新活动，为班组提供良好的发明创新氛围，助力解决配网生产一线实际问题。依托“陈丹创新工作室”，结合建设数字化智能化坚强智能配电网科技课题，为青年人才的科技创新需求做好托举支撑，完成配电保护校验、配电自动化传动等专题培训6次，共计72人次。每年举办配网自动化等专业技能比武大赛，以赛促培，锻炼选拔优秀技能人才。
通过加强班组建设，系统化开展配网专业人才培养，增强了配网生产专业化、精益化管理，国网北京丰台供电公司提升了班组人员核心技术能力和竞争实力，配网运维质效显著提高，结出累累硕果，形成全业务核心班组建设优秀案例，为新技术、新设备研发应用提供了肥沃土壤。
