国网冀北电科院发布实施“四青一星”人才培养方案

文摘   2024-11-06 19:31   北京  
为落实国家电网有限公司人才培养“三大工程”,11月1日,国网冀北电科院“四青一星”青年人才培养方案正式发布实施,强化分层分级、差异化人才培养,全面推动电科院青年快速成长成才,为电网发展提供坚强青年人才支撑。


方案着眼长远,高标准、系统性谋划青年人才队伍建设。着力打造管理类、科研类、能手类青年全覆盖、素质培养多维度、人才晋级分阶段、交流展示多平台培养模式,构建“四青一星”(“青禾”、“青师”、“青托”、“青马”、“星火工程”)青年人才培养体系。


“四青一星”培养体系


方案聚焦青年新入职10年成长期,划分培养阶段,明确各阶段培养目标。以3年“青禾”浇灌强基,着重人才发现;以4年“青师”选育赋能,着重人才进阶;以3年“青托”加压托举,着重人才登高;以“青马”政治锤炼,筑牢思想基础;以“星火工程”搭建传承、交流、展示、推荐、关怀多维度支持平台,拓展专业视野,点亮青年创新活力。在培养资源支持方面,以创新支持、实践支持、培训支持、管理支持提升培养针对性,强化科研业绩成果积累、生产一线业务能力提升、理论知识学习和素质提升及导师成长发展指导。在培养过程管控和机制保障方面,编制培养计划落实培养支持,制定积分标准跟踪培养成效,突出考核评价提升培养质效;建立部门协同联动、资源优化配置、考核激励评价、成才氛围营造等机制,全力保障青年员工成长成才。


青年员工在实验室开展数字化建设工作讨论


国网冀北电科院历经70载辉煌,见证了科研人员的不懈奋斗与青年才俊的脱颖而出。一代代科研工作者砥砺前行,创新不止,为科研事业奠定坚实基础。青年人才在继承中创新,成长为科研中坚力量,推动电科院不断攀登科技高峰。


青年员工参观建院70周年主题展


方案的实施将进一步完善国网冀北电科院青年人才培养机制,提升电科院人才队伍核心竞争力,着力打造青蓝相继、头雁领航、群雁齐飞的一流人才队伍,为支撑冀北公司“两个标杆”建设、积极推进“四个一流”电科院建设提供坚强人才保障。


作者:杨苗苗 常远思 赵婷 杨尚 崔贺平
微信制作:李宗霞
校对:李婧雯 李宗霞

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