一辆大巴送岗位。举办“乡情乡爱走千村、就业相伴进万家”活动，把流动招才车开到返乡务工人员及求职者家门口。采取“点对点”的方式开展流动招聘活动，做到就业招聘有效率。截止目前，共组织企业赴县内各乡镇开展流动招聘会6场，提供岗位3000余个。
一个平台全覆盖。完善县镇村三级劳务服务体系，建立农民工综合信息台账，用活“蜀我•会找活”数字化智能化平台，充分发挥劳务经纪人牵线搭桥作用，为供需两端提供精准有效匹配，实现岗位订单的跟单闭环。截止目前，该县共建成县劳务公司1个、镇劳务专合社5个，每村配备劳务经纪人1名。
一个社区有保障。精心打造未来人才社区，提供369套人才公寓，建设集党群服务中心、人才展览中心、创客孵化中心、路演活动中心和休闲娱乐平台、便利生活平台、智慧服务平台为一体的人才服务综合体，通过配齐公寓链、集成服务链、拉长科创链，实现人才服务从“一间房”到“一个社区”的转变。
来源：县人社局
