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之前比尔盖茨在Linkedln上分享了自己的旧简历
写道：“相信你的简历比我48年前的好看多了”
网友：受到“侮辱”！过了半个世纪依然比不上...
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图/网络，比尔盖茨简历
求职君仔细研读了首富的简历后
只想说一句话：
越优秀的人，越早关注Internship！
不论是五院四系还是LLM/JD，应该都有同学经历过：简历投了几十份，没踏进过律所的门。可谓是“出师未捷身先死”，连连头（投）掉。我的邮箱每天要收到200多份简历，每份简历基本只看7S，没重点就下一个更乖~
简历是求职的第一关，一份好的简历是进入律所的敲门砖，是个人名片，也是个人价值的浓缩体现。近期律所秋招提前批已经开启，在求职旺季，HR筛选简历的速度是非常快的。有人说网上“HR看一份简历只需要10s”是贩卖焦虑，但求职君可以负责任地说，看简历只要10s是假的，因为有的简历只需要3s。![]()
就像女孩子出门要化美美的妆，简历作为打工人的“门面”，自然也要好好装扮一下。求职君今天就给大家分享一些简历制作Tips，让你的简历打在HR的心巴上：- 提前知道需要准备哪些信息。有些同学写到最后都没意识到连姓名都没写；
- 节省了大量的平面设计的工作。页边距、段前段尾、方框设计啥的，有现成的不省出那时间多刷几道笔面试题了嘛。
模板虽好，但不能照抄，还得注意模板要选好。在整体风格上千万不要花里胡哨、华而不实，只要做到字体工整、段落层次清晰就可以啦，内核比较重要。简历模板的话，求职君这里就有（往下划拉就可以领取）⬇⬇⬇一定一定不要“一份简历走天下”~最起码你根据JD稍微改一点特征性的内容吧！要达到的效果就是：HR你看，这份简历就是特地为这个岗位这个律所来的！实习经历对于法学生来说很重要，对于法律留学生来说更为很重要！实习经历才是最能体现简历内核的，实习经历>毕业院校>技能熟练度>成绩。描述每段经历时，可以从实习经历中的表现、强有力的成就描述、可量化的数据结果这几个方向出发。
可以按照这个公式：行为动词+背景/行为的对象+给组织带来的影响+定性/定量的结果。
但是与专业无关的实习经历，比如到某电商做客服之类的，就不要写了！！！这种不仅不会给你的简历增添一笔闪光点，反而会让HR对你“下头”！
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一张简单的简历纸，要注意的细节还有很多，想知道如何一步到位写出一份“HR喜欢的简历”，相信求职君，这一份简历优化攻略就够了👇
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为什么前面求职君要说“简历里的实习经历对于法学生来说很重要，对于法律留学生来说更为很重要”呢？听我慢慢道来：“俗话”说：没有实习经验的留学生不是好医生（开玩笑），律所不管在招哪个级别的律师，经验充足一定优先于经验少的或者没有经验的。就算是招聘实习生，一个有实习经验的学生能降低律所的培训成本，HR也会优先考虑的。![]()
从律所的招聘JD中也能看出来，除了“海内外知名法学院毕业”，“有律所实习经验”也是必不可少的条件。![]()
而且，通过律涯教研团队对各大头部律所招聘用人要求的总结后，也会发现，1-2份律所实习是求职红圈所的门槛之一。
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对于LLM来说，出国前除了背不完的法条做不完的作业、雅思托福，还要申请学校，留学后因为时间、空间更难找实习，很容易“出国之前兴冲冲，留学回来两空空”。LLM回国后相较于国内的同学，在实习经历上可能就不占优势。相信求职君，一个五院四系有3份实习，一个T14没有实习经验，HR很大可能会选前者。
实习很重要，但是什么时候实习？去哪里实习？怎么选择实习......求职君发现对于这些问题很多同学是不清晰的。![]()
没关系，求职君制作了一张针对LLM的求职规划图，可以参考⬇⬇⬇![]()
JD同学们，求职君怎么可能忘了呢~JD回国求职时间规划也安排上了⬇⬇⬇![]()
不管是LLM还是JD ，补充实习经验的同学，在这个阶段都有一个“翻身农奴把歌唱”的机会——律所秋招！
很多同学都有一个认知：律所秋招在集中在9-10月份❌其实律所秋招已经开始了！律所秋招提前批已经启动！很多律所已经悄咪咪开岗“抢人”了，而且提前批招聘要求更低，拿到Offer的几率更大。
最重要的是，提前批是独立项目，投过后秋招还可以再投，相当于多了一次机会。但是律所的提前批“来也匆匆，去也匆匆”，进度非常快，招聘时间只持续2-3周，“错过这个村没了这个店”，了解律所提前批动态很重要，快速投递也很重要！为了提高大家的效率，求职君准备了律所秋招提前批进度礼包，让大家吧提前批拿捏住，实习Offer不在话下👇![]( "默认标题_自定义px_2022-07-04+18_08_08.png")
了解招聘趋势，第一时间知晓开岗时间，并在网申之前做足准备！
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求职君精心整理，近期律所热招岗位，想要丰富自己实习经历的同学，不要犹豫，投就是了！
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