近几个月来
由于金融活动的匮乏和商业的低迷
越来越多的美国律所正在关闭上海办事处
美国律师事务所Sidley Austin、Perkins Coie
以及瑞生律师事务所和奥睿律师事务所
均已关闭或表示将关闭其上海办公室
法学生看了表示“您看我还有机会吗？”
当然有！目前还有一批外所在大量招聘
除此之外，还有一些金融科技名企开岗！
LLM/JD们，不要错过啦
外所急招！再不上车就来不及了
高薪高福利，已经是大家对外所公认的印象，这事儿的确不假，不然怎么说外所是法律er的求职白月光呢？
问：那到底有什么门路能进外所？
答：短期的寒暑期Internship Programme就是第一道门槛！
律所和名企打定主意捞人，基本就是以迅雷不及掩耳盗铃儿响叮当之势！
明明这才24年6月，一些外所已经在预热25年summer了！
cr.K&L Gates LLP官网
开岗NO.1 外所：说一句外所卷王不过分吧
外所属于稳定发挥， 每年的春季都是同学们不约而同蹲外所暑期实习的时候。高伟绅、美富、凯易等领衔，少说也有30+知名外所岗位正在开放！
cr.律所官网暑期实习
注意！外所的暑期实习可是正儿八经的校招项目，这可是同学们直接获得全职工作的机会。
Clifford Chance和Freshfields前不久公布了自己24年春季留用，从暑期实习拿到TC名额，并最终转正的就有80%左右。
cr.Legal Cheek
眼看着外所已经直接把全职机会狠狠的砸在了同学们的脸上了，但是如上所示，外所开岗很大气，关岗也很迅速！
眼看着外所暑期实习爆发期已过，没上车的同学怎么办呢？
求职君告诉你：6月还有一班末班车！速速投递！留给LLM/JD充分准备的时间其实已经不多了！
开岗NO.2 金融和科技名企：外所抢人？我会出手
与外所一样前前前置自己暑期实习招聘的，还有金融、咨询、科技大厂等公司。
有句话不是叫做“你以为你来的够早，还有人比你更早”吗，名企想开岗也是拦也拦不住，CICC早在12月底就开放了2024暑期实习生招聘，2月底截止。
cr.中金官微
不过，咱们就抓住还在开放的机会，包含AIG、MUFG在内的金融集团，以及Tesla、BOX等科技大厂⬇️
以中金为例🌰，这些名企暑期实习岗位属于提前招聘可留用岗位，比秋季校招更早拿offer👏
但是即便是这样还是有同学在悠哉不慌、等到暑期才投递，快醒过来！看看这些逐渐逼近的DDL，这场没有硝烟的战争注定会愈发紧张🚬。
现在领取2024最新版暑期实习岗位表，不仅能体验到筛选岗位的便利、还可以进入暑期实习训练营以群聊方式找学姐交流互动，解决简历、面试、笔试等众多难关🎁：
适合中国宝宝的暑期实习
是时候出手了！！
法学生巴不得每天都有岗位能够投来投去，既然现在律所和金融、科技大厂都已经开了暑期实习，一个问题：哪些人能投？怎么投？投那些？？
1
●
哪些人一定要开始投递暑期实习？
暑期实习简直是实习届“亲妈”般的存在，呼吁大家参加“暑期开放的实打实的律所校招项目“最大好处就是拿高含金量的留用offer！
所以当做普通社招实习随便准备是肯定不行的🙅，以下同学，请你们该出手时就出手！
To 25-26届Pre-LLM/JD
准留子开学前5-6个月时间是一定要好好利用起来的，很显然“一般”“将就”的律所对大家的实习体验感和对日后找工作的帮助不大。
这时候准LLM/JD应该选什么的实习铺垫经历才最可靠？
当然选择是外所、金融公司开放的2个月暑期实习岗位，平台机会高、还有获取毕业留用的机会；
cr.DLA Piper官网
还有少量留学地的低年级Summer项目，🌰如美国咨询公司Accenture，专门为ABA认可的法学院的新生及一年级法学生开放暑期实习项目；
cr.律涯暑期实习招聘信息表
各企业和律所的暑期实习很显然就是养娃预备班，在暑期实习中大家完全可以轻松的体验大所的人才定向培养计划，接触工作实务、了解律所文化！
To 正在就读的LLM/JD
如果你们都不急，我真的不知道谁该更着急了。
对于正在就读的LLM/JD们来说，暑期实习的目的就简单得多了——只要招聘年级和要求符合，往死里投！拿到OCI或VS机会，未来直接拿留用。
“皇太子”当然是能享受到“优待”的，瑞生、高伟绅、富而德等律所都直接点名，参加暑期实习的同学可获得下一年的Training contracts机会，这等于一键直通。
cr.富而德官网
2
●
说那么多暑期实习offer怎么拿？
投递岗位一般只是头痛的第一步，最重要的是，现在机会这么多如何才能拿到暑期实习的offer，据之前在外所负责summer inter招募的老师透露，报录低到1:100都是常事。
求职君根据过往投递暑期实习的uu经验，为大家调查分析，想拿到offer大致可以从这几点入手！
01
简历没问题咔咔上分⬆️
如果一个岗位投递无回应，一半多的可能就是这个人的简历有问题，LLM/JD求职外所、金融名企暑期实习时最容易拿不准的也是简历：
投递N个岗位却使用的是同一份简历；
简历语言赘述多余，完全找不到重点；
不懂得突出优势和“隐藏”劣势；
尤其是像IP这样的，对学生有一定基础要求的暑期实习岗位，符合要求的简历和Cover letter其实很难，根本不是简单应付就能通过的！
cr.律涯暑期实习招聘信息表
针对在简历上常犯的错误，求职君为大家在暑期实习训练营中准备了高分中英文简历+Cover letter模板大礼包，无论你想求职顶尖律所还是知名企业，都能一键搞定！
*仅展示部分，扫码领取完整版福利
⚠️ 留学生&五院四系学生优先领取
02
针对性笔面试准备帮助真的大
在暑期实习申请求职阶段，外所及金融、大厂越来越花的笔面试考察也是拦路虎之一！99+投递暑期实习的法学生都会发出以下灵魂叩问：
外所一定要玩这么花吗，少则一个在线OT测评，多则包含AI面、OT、群面、行为面、压力面、笔试才能结束；
新题型新热点更新很快，刷老题库根本就没有用；
其实与其在笔面试中不停的“死”积累经验，不如在暑期实习投递阶段就提前准备，针对性训练。
24-26届LLM/JD及准留子们将需要用到的律所笔面真题&解析、考核运用、导师套路拆解，都能在暑期实习训练营中放送的笔面试礼包中找到👇👇👇
*仅展示部分，扫码领取完整版福利
⚠️ 留学生&五院四系学生优先领取
03
技能拔尖、解决疑难杂症
想要上岸暑期实习，还有一个重要关键因素——不做“裸投“选手！明确自己的竞争优势，在求职前该补足补足、该提升提升，了解清楚：
暑期熟悉对不同年级法学生要求有哪些差异、能力要求？
投递发现缺少相应实习经历要高效补齐的渠道？
怎么样才能沟通无障碍、展现实际能力？
以上所有问题，求职君来帮大家依次针对性解决👇👇👇
*仅展示部分，扫码领取完整版福利
⚠️ 留学生&五院四系学生优先领取
针对法学生的求职红圈难点
律所Offer保障计划
红圈|外所|精品所|名企
网申信息&内部资源直推
导师1v1带教全程陪同
背景提升+技能训练，助力斩获高薪律所Offer
免费咨询方式
扫描二维码，私聊学姐
回复暗号【求职咨询】
即可免费咨询律所offer保障计划
腾讯法务 ¥3w/月 vs LV法务 $6.7k/月，哪种生活值得选？
