美LLM金杜面试现场乌龙:全程认错面试官尬聊,也能收获金杜offer?

职场   2024-05-14 17:46   四川  

又到了紧张刺激的求职季,最近大家都在网上分享自己的求职经验,有成功秘籍,也有失败反思。

其中一个T14LLM投递金杜海外招聘的乌龙事件引起了求职君的注意


之前读LLM的时候,投了金杜的海外招聘,然后想着在面试前背调一下面试官,也可以找找面试可能会问的问题,总之是知己知彼大有好处。


结果到现场发现面试官长的和照片不一样,但是我没怀疑,还和他聊了关于“他的”高光时刻。

回去之后我才发现,我的面试官竟是新跳来金杜的资深律师,这完了完了全完了

但是半个月后,竟然收到了金杜的邮件,里面提到免了我的笔试,直接发了offer!!!


01

如何让金杜好感倍增送上Offer?


大家看到这个事件是不是都有替这位小姐姐抠出了三室一厅的尴尬


同时又充满疑惑,这种情况下还能免笔试拿offer?


求职君火速去看了看这位小姐姐的过往履历,简直是金杜的“天选之子”!


图源/小红书


面试这个环节就是让面试官观察求职者的个人状态,虽然认错面试官,但其落落大方自信的表达却获得面试官的肯定。

更重要的是,国内TOP3法学院本硕+美国TOP8LLM,这样出色的学历背景,结合红圈、精品等多段实习经历真的让金杜很难不爱。


👨‍🎓:“一个TOP8LLM的成功经验,有什么可参考的价值吗?我要是TOP8LLM还在这看你88,律所不都得抢着要我!“


像金杜这样的红圈所,确实非常看重学历背景以及GPA,但求职君也发现学历背景不够出众的法学生仍然有机会进金杜。


并且他们逆风翻盘的共同特点只有一个,就是2-3段丰富的实习经验


图/小红书

根据近两年的校招数据统计,是否有相关实习经验已经成为最影响获得Offer的因素


图/获得Offer的影响因素中实习经历占58%

大律所也越来越注重对实习经历的考核,金杜、中伦等律所直接从实习生中转正。


因此,即使学历、GPA、外语等条件都不错,没有高含金量实习经历,也很容易被PK下去。

而且不少律所点名要求有知名律所实习经验,哪些算是知名律所?与金杜同为红圈的竞天公诚为你指了条明路。


图/竞天公诚招聘信息


求职君按照金杜要求的知名律所实习经验及岗位职责,将知名律所短期实习岗位及律所入门手册放进金杜实习offer必备包当中。


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没有实习经验?也没有时间实习?


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02

怎样才能成为金杜的“理想型”?


是不是连普通实习都没有,更不要提这些知名律所的实习经历?这样的话岂不是直接与金杜无缘了?


NO!其实律所的招聘,其实是在寻找可以为自己创造价值的人,而优质实习经验相当工作能力的保证。


如果实习经验短缺,就更需要证明有能力直接负责工作。


那么首先你必须要了解在金杜实习要负责哪些工作。


图/金杜官网


在金杜的校招中可以看出主要有三个工作:“法律检索、文件翻译、起草及尽调”,而这基本也是非诉实习生甚至低年级律师的必修课。

但缺少实习经验就自然不熟悉这些工作,而不熟悉这些工作就会被金杜这样的律所PASS,开始恶性循环。

求职君教你两点拆解这些律所实习入门技能。


01

法律检索


确定关键词

在做做检索要和下达任务的充分沟通,确保检索方向正确,再确定检索关键词,关键词找的是否准确是决定检索高效全面准确的“关键”所在。

熟悉利用检索工具

一个方便又快捷的工具是高效准确进行工作的保障。

数据准确、操作便捷的最高人民法院法律、北大法宝等网站,并且要了解每个网站能检索哪些数据。

02

文件起草


适配模版


一般律所都会有自己律所的专属模版,所以在收到一个文件起草任务时不要直接开写,而是先问律师要一份律所规定的模版。


注意检查

即使是常用模版,也有可能出错,不仅要注意核心内容的框架,论述是否合理,也要注意标题与封面是否有错漏。


03

尽职调查


尽职调查是非诉业务中工作的集大成者,工作重复性较强,比较繁琐,是一个极需注重细节的工作,从前期的调查与收集资料到撰写报告,方方面面都要注意。


了解流程

尽职调查大体可以分为4个步骤,包含制定计划、收集资料、起草报告、内部审核,要明确每一步需要处理哪些工作,才能在这些琐碎的工作中有条不紊的处理好。

保持心态

现在在网络中看到最多的就是法学生对尽职调查的DW工作的吐槽,没做过尽调都在问尽调需要做什么,做过都觉得这辈子也不想做了。

这需要你在入职前就给自己做好心理建设,3w块月薪就是让你承受常人所不能承受的,良好的心态也是坚持下去成为合伙人的必备要素!

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