12月24日、25日，庄河市中心医院举行了为期两天的2024年度中层干部述职及考核大会。这项庄医中层干部管理的“传统老项目”迄今已经持续十一年，各科室部门间打破壁垒，相互学习、相互促进，共同形成庄医高质量发展合力。
赛成绩，谈思路，找差距，激干劲
会后，大家对今年述职工作的评价是“工作思路越来越清晰了”“新技术开展越来越多了”“科研工作越来越重视了”“PPT制作更精美了”……
客观公正 实事求是
中层干部民主评议工作同步进行，坚持“客观公正、实事求是”原则，采取科主任述职，科室人员现场聆听、即时评价的模式；中层互评环节则采用小程序测评方式进行。
“赢在中层，赛绩赋能”是2024年中层干部述职主题，医院通过赛绩赋能，发扬“越是困难越向前，越是困难越团结”的庄医精神，发挥撸起袖子加油干的“干”字精神，开创新局面、干出新业绩，实现“中层强、科室好、全院赢”的良好局面。
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策划&审核：王 瑜
稿 件 来 源：刘 波 刘亚南 杨 雪
责 任 编 辑：刘 波
美 工 编 辑：刘亚南
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