本期主要内容
积极打造学习型医院，持续提升管理能力
我院顺利通过省专家组职业健康检查质量控制现场考核
庄医远程诊断“隔空把脉”，助力基层医疗服务提升
积极打造学习型医院，持续提升管理能力——庄医大讲堂管理课程持续开讲
近日，为提高全院中层管理者的职业素养和管理能力，加强学习型医院建设，我院开展庄医大讲堂系列管理培训。
8月29日，医院管理与实践的实战型、学者型专家、郑州大学教授周磊以《员工职业高原与职业倦怠防控》为题进行授课。他从职业高原与职业倦怠及其影响、维度、测量工具及应对策略等方面进行解读，并结合现实中的案例展开分析。他强调，医院要探索基于员工幸福感的高质量发展新模式，中层管理者在工作中要关注员工的需求，同时注重方式方法，积极应对职业倦怠，提升团队的创新实力和创新活力。
9月5日，中国培训行业实战派管理培训专家，北京大学、清华大学、中国人大等高校EMBA课程特约专家教授何冰分享《医院专业人才如何向管理者转型》课程。他从成功转型、能力提升、角色定位三个方面入手，深入浅出的讲解了管理者的分型，明确管理者修身、谋事、带团队的职责；以著名管理专家德鲁克提出的管理者职业化能力KAS为依据，细化出优秀管理者的12项修炼；以子路惠民故事为例，引发大家对管理工作展开更深层次的思考。
通过学习，我院中层干部纷纷表示受益匪浅，将在今后的临床管理工作中，更好地学习、实践和调整自己的角色定位，更好地适应新的工作要求和挑战，共同推动医院向更高层次发展。
以学赋能，强基筑魂。我院将持续开展走出去参加高层次学术交流会，请进来举办庄医大讲堂，召开相关专业技术培训、各科室业务培训等全员全方位培训学习，营造热爱学习、主动学习、互帮互学的良好氛围，激发新质生产力，打造学习型医院，真正让学习成为工作的“发动机”“起搏器”，切实为医院实现“评三级、创三甲”目标提供有力支撑。
我院顺利通过省专家组职业健康检查质量控制现场考核
庄医健康管理中心于2021年10月搬迁至北院区，各方面均满足职业病体检设置基本条件要求，后经辽宁省卫生健康委员会核准，可以继续开展职业健康检查工作，现每年完成职业健康体检达千余人次。今后，医院将严格按照职业病诊断工作规范化建设要求，积极整改发现的问题，做好职业健康检查、职业病诊断机构应承担的工作，保护劳动者健康权益。
庄医远程诊断“隔空把脉”，助力基层医疗服务提升
崇德向善，依法兴善——我院参加庄河市“中华慈善日”主题活动启动仪式
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策划&审核：王 瑜
稿 件 来 源：刘亚南 王金国 初美慧
照 片 来 源：徐洪金 杨 雪
责 任 编 辑：刘 波
美 工 编 辑：刘亚南
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