近日，集团2024年度
职业技能等级认定结果
通过上级主管部门备案审批
542名职工顺利取得了
职业技能等级证书
港口技能人才结构再优化
队伍再壮大
自2024年7月份以来，集团启动了年度职业技能等级认定工作。此次认定范围涵盖了起重装卸机械操作工、电工、工程机械维修工、装卸搬运工、港口理货员等9类职业13个工种。认定工作启动后，共有1000余人报名，人数再创历史新高。
◆理论知识考试
为做好职业技能认定工作，2024年集团强化职业技能等级认定专家库建设，组织东方公司等单位内部专家力量，分工种、分等级编制下发了36套职业技能等级提升培训资料，组织23家单位严格按程序开展报名资格审核公示、理论知识学习和操作技能训练、综合素养评价等工作。结合场地设备、考生分布和工班安排，设置东方公司为主考场，培训中心、铁运、新海湾、新圩港、新云台等分考场。
◆操作技能考核
最终，共安排43场理论知识考试、62场操作技能考核和1天答辩考评，542名职工通过职业技能认定，其中，一级/高级技师13名，二级/技师56名，三级/高级工166名，四级/中级工122名，五级/初级工185名。
此外，2024年集团承担开发的装卸搬运工国家职业标准经人社部、交通部联合颁布实施，港口理货员行业评价规范和评价题库被列入省自贸改革试点经验复制推广，装卸搬运工题库作为省评价资源验收入库，开发成果有效填补职业技能评价技术资源空白。
事实上，集团于2019年就已被列为了全省首批职业技能等级认定试点单位。经过多年的打磨，持续获得上级主管部门的充分认可，认定工种和等级范围不断扩大。目前，已扩展涵盖了港口主体技术和铁路行业4个工种，评价等级升至高级技师，并在全省内率先试点开展特级技师评聘。同时，在上级主管部门指导下，装卸工、理保工也已顺利纳入技能人才评价体系，并完成了职业技能等级认定。
未来，集团将贯彻落实深化产业工人队伍建设改革意见精神，立足港口技能人才队伍建设需要，健全技能人才评价体系，切实提升职工岗位技能和综合素质，不断激发技能人才学技术、比业绩、做贡献的积极性，努力培育一支敬业奉献、技艺精湛、素质优良、结构合理的高技能人才队伍，为集团高质量发展提供坚强的人力资源保障。
通讯员丨周超宇
编辑丨单皓月
