根据最新《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，法定节假日增加2天，分别是农历除夕和5月2日。全年法定节假日的天数由11天增加到了13天。
假期的增加，也意味着HR工作的改变，核算考勤和工资都得注意了。
除了法定节假日外，HR的假期工作一直都很繁琐。婚假、产假、陪产假、育儿假、年休假等等，假期类目众多，休假规则不一，让HR尤其是新手HR，做假期管理时感到棘手。
什么假带薪，什么假不带薪？
各类假期怎么休才合法？
休假跨越周末如何计算？周末算在内吗？
公司能否规定假期的休假方式？
女员工三期假期如何规范管理？
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