极越汽车员工赔偿方案公布

文摘   2024-12-24 13:19   安徽  
最近,极越汽车员工补偿方案公布,标志着极越汽车“原地解散”风波的阶段性剧终。


根据这份补偿方案,员工将获得N+1的补偿,三期、工伤、医疗期等特殊员工顺延至相应情形结束。

从这个方案看,属于完全按照法律标准的操作。依据劳动合同法第40条,客观情况发生重大变化,支付N+1可以解除劳动合同。同时也考虑到劳动合同顺延的情形。

无论是对于股东的口碑,还是员工的利益,这都是一个不错的结局,很多内部员工也表示这是比较满意的结果。

然而,我们更多HR在面对解除的时候,可能就没有这么幸运了。尤其是经济补偿,很容易引发劳动纠纷。

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