万科宣布:经营困难!

文摘   2024-12-13 13:36   安徽  
△今晚免费直播,欢迎预约报名

今年,万科召开投资者交流会,公开宣布:当前万科的确遇到了阶段性经营困难,流动性短期承压但是,公司已制定一揽子稳定经营和降低负债的方案,能够妥善化解这些阶段性压力。


敢于直面经营困难,没有回避问题,也可以看出万科作为房企龙头企业的担当。但也足见,万科的困难,并不好解决。

今年3月份,万科发布2023年度业绩报告,净利润降幅高达46.4%,8位高管自愿放弃2023年度奖金,董事会主席郁亮、总裁祝九胜、监事会主席解冻自愿领取月薪税前1万元。

难以想象,上市房企高管的薪酬,也有拼不过普通员工的时候,降薪幅度大到难以想象。

曾经辉煌无两的房地产开发行业,似乎也越来越不景气了。

危机和机遇,一直都是并存的。在企业经营压力越来越大的情形下,HR职业突破的机会反而更多,关键就在于HR会不会利用人力资源职能,发挥更大的企业价值。

我们常说人力资源是成本部门,需要花钱的地方很多,但却不能直接产生效益。然而随着人力资源的发展,这句话已经过时了,人力资源同样能够产生效益

这些年国内企业,无论是一线大厂,还是中小企业,人力资源部门都有一个重点工作:降本增效。运用人力资源职能帮助企业控制成本、降低成本,提升人均效能。

而降本增效,恰恰是HR发挥价值的关键所在,阿里、百度、小米、京东等名企的降本增效都取得了一定的效果,再次证明了HR的价值。


近几年的企业经营环境,让“降本增效”更加势在必行。懂得如何做好“减员增效”的HR,必然是企业争相追捧的对象。很多高薪的HR岗位,都把“减员增效”写到了招聘JD里


如果HR不懂得降本增效,恐怕就与这些高薪的HR岗位无缘了。

如何全面做好降本增效,提升HR的价值。即课推出2024双12活动大课《降本增效年度大课》


13大导师,20大系列,383节课

成本管控+人效提升

数据分析+管理提效

4大模块做好降本增效,提升HR的价值

20套课程课件+资料,一次性下载

配套精美Excel表格,随时演练

课程日常售价2670元

双12活动价399元,可永久听课

活动最后1天,今晚24:00结束!

扫描下图二维码即可报名

⬇️⬇️⬇️



No.1

免费学习课表



课程共分4大模块,一共20大系列课,合计382节,成本管理、人效提升、数据分析、管理效能,全盘打造HR的高薪能力。


具体学习课表如下:



13大导师,20大系列,383节课

成本管控+人效提升

数据分析+管理提效

4大模块做好降本增效,提升HR的价值

20套课程课件+资料,一次性下载

配套精美Excel表格,随时演练

课程日常售价2670元

双12活动价399元,可永久听课

活动最后1天,今晚24:00结束!

扫描下图二维码即可报名

⬇️⬇️⬇️




No.2

课程配套资料



课程配套Excel仪表盘,数据化呈现你的价值


课程覆盖招聘、薪酬、绩效、培训、人效等人力资源各模块,课程配套练习Excel更是精美绝伦。用精美图表,全面展示你的工作成果。


部分课程图表截图展示如下:


△人力资源数据仪表盘


△薪酬分析报表


△离职人员分析仪表盘


△人员流动分析仪表盘


△年度培训分析仪表盘


△人力成本&效能分析表


△月度人力成本分析表


课程配套课件,免费下载,随时学习,随时提升

配套课件PPT,免费下载。随时学习,随时提升

部分课件截图动态展示如下:



课程配套资料,整整18套一次性下载,拿来即用


课程赠送配套资料、工具和表格,拿来即用,合计2500份精品资料。




No.3

活动即将结束



13大导师,20大系列,383节课

成本管控+人效提升

数据分析+管理提效

4大模块做好降本增效,提升HR的价值

20套课程课件+资料,一次性下载

配套精美Excel表格,随时演练

课程日常售价2670元

双12活动价399元,可永久听课

活动最后1天,今晚24:00结束!

扫描下图二维码即可报名

⬇️⬇️⬇️



课程咨询或资料领取

请扫码添加微信jikr011


广告申明:本文系即课学堂广告,对内容真实性负责。


⏬⏬⏬点击“阅读原文”也可直接报名

人资识堂
吃饱了才有力气“背锅”!
 最新文章