所有的管理行为
要么是在做分级分类
要么首先要进行分级分类
岗位的分级分类
就是通常说的职级
是人力资源工作的基础之一
对于建立员工职业发展通道
留住优秀员工有着重要作用
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《职位等级划分表》
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01
42份职级体系表格工具
42份职级体系表格工具，包含职级体系设计表格、案例、制度等。
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02
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6套职级体系设计PPT，带完整内容，适合自学及内部培训使用。部分PPT截图展示如下：
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