11月13日，陕煤集团神渭管运公司纪委廉洁文化建设推进会在所属生产运营分公司蒲城站召开，会议组织学习了中共中央办公厅印发的《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》和公司“清廉单元”暨廉洁文化示范点创建工作制度，了解所属生产运营分公司创建工作现状和遇到的困难，共同研究后期示范优化提升工作方案。神渭管运公司党委委员、纪委书记姜勇出席会议并讲话，生产运营分公司党委班子主要负责人、纪委和示范点创建单位负责人参加会议。
在听取生产运营分公司今年以来廉洁文化建设工作汇报后，姜勇指出，廉洁文化建设是推进党风廉政建设的基础性工程，对于增强企业凝聚力、规范权力运行、预防腐败现象发生有重要意义。近年来，公司纪委紧扣全面从严治党时代主题，压紧压实廉洁文化建设政治责任，巩固深化清廉部门、清廉中心、清廉场站、清廉车间、清廉班组、清廉家庭为载体的“清廉单元”建设，切实推动企业经营合规化、权力运行透明化，党员干部职工守纪律、讲规矩的意识不断增强，为高效推进清廉国企建设注入强劲动力。姜勇强调，生产运营分公司党委在廉洁文化建设中扮演着至关重要的角色，必须切实扛起相应的政治责任，通过文而化之、成风化俗的方式，真正激发廉洁文化的生机与活力，为公司的健康、持续发展筑牢思想防线，营造风清气正的良好氛围。分公司蒲城站作为神渭管运公司的窗口，受到各级党委政府和集团的关注，必须在各方面都要展现一流的形象，分公司党委、纪委要密切配合，因地制宜做好示范点创建的谋划工作，尽快完善蒲城站廉洁文化示范点提升方案，争取在2025年下半年具备达标验收条件。会议要求，所属各单位党组织要提高政治站位，把抓好廉洁文化建设作为履行管党治党的重要内容，做到思想不掉队、行动不滞后、创建有成效，不断推进和深化创建工作向纵深发展。要打造廉洁文化示范点的“金字招牌”，通过塑造廉洁文化品牌，实现不同载体之间的有机衔接、成果共享和同向发力。要以创建推动全局工作全面提升为目标，以示范点创建活动为契机，摸清制约廉洁文化建设进程的难点、痛点、堵点，当好“啄木鸟”“护林员”的这个角色，为推动神渭廉洁文化、清廉国企建设贡献积极力量。（杨倩）
