为进一步夯实基础管理、规范业务流程、防控用工风险，不断提高外包外委单位监管水平，神渭管运生产运营分公司于11月15日召开以“强监管、促合规、控风险”为主题的人力资源管理专题会。生产运营分公司分管业务经理、人力资源部全体工作人员及各家外包外委单位项目负责人、业务经办人共计20余人参会。
会上，生产运营分公司人力资源部负责人介绍了本次专题会的召开背景和重要意义以及将外包外委单位纳入公司人力资源管理体系的管控理念。人力资源部各业务经办人主要围绕薪酬发放、员工培训、人员调配、职业健康和劳动保护等核心业务系统解读了管控要点和工作标准。
分管业务经理阐述了公司关于合规运营和安全管理的理念和形势，要求各外包外委单位务必要加强内部管理，完善责任链条，强化内控机制建设，不断提升人力资源业务管控水平，切实为公司安全稳定经济运行提供坚实保障。
本次会议进一步提高了外包外委单位合规管理、规范经营的认识。下一步，生产运营分公司将常态化开展例行检查，督促外包外委单位严格落实管理要求、践行工作标准，进而实现用工风险可控、员工素能提升的管控目标。（王萧和）
