「一图读懂」公务员法及配套法规解读丨第十一期

文摘   2024-11-11 22:30   山东  



   

编者按  


  今年是新修订的《公务员法》颁布实施5周年。为深入开展公务员法律法规学习贯彻提升行动,提高全市公务员管理工作者运用政策解决问题的能力,市委组织部将开设“公务员法及配套法规解读”学习专栏,集中对公务员法及配套法规进行学习宣传,着力提升我市公务员管理工作科学化法治化规范化水平,进一步推动全市高素质专业化公务员队伍建设,为高水平现代化强市建设提供坚实保障。


应知应会小测验

1、新录用公务员试用期自报到之日起计算,试用期为()。

A.1个月  

B.3个月  

C.6个月  

D.一年

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【答案】D(出自第二条,表述为“本办法所称新录用公务员,是指按照《公务员录用规定(试行)》被录用到机关工作,且在试用期内的人员。新录用公务员试用期自报到之日起计算,试用期为一年。”)


2、新录用公务员试用期满考核合格的,招录机关应当及时按照有关规定任职定级。任职定级时间从()之日起计算。

A.录用  

B.报到  

C.试用期满  

D.文件印发

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【答案】C(出自第十四条,表述为“新录用公务员试用期满考核合格的,招录机关应当及时按照有关规定任职定级。任职定级时间从试用期满之日起计算。新录用公务员试用期满没有考核的,不得任职定级。”)


3、新录用公务员应当安排在录用职位工作,一般不得()。

A.调整岗位

B.借调到其他单位工作

C.参加规定以外的离职学习

D.参加网上培训

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【答案】ABC(出自第二十五条,表述为“新录用公务员应当安排在录用职位工作,一般不调整岗位,不得借调到其他单位工作,不得参加规定以外的离职学习。”)







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