「一图读懂」公务员法及配套法规解读丨第十期

文摘   2024-11-08 22:54   山东  



   

编者按  


  今年是新修订的《公务员法》颁布实施5周年。为深入开展公务员法律法规学习贯彻提升行动,提高全市公务员管理工作者运用政策解决问题的能力,市委组织部将开设“公务员法及配套法规解读”学习专栏,集中对公务员法及配套法规进行学习宣传,着力提升我市公务员管理工作科学化法治化规范化水平,进一步推动全市高素质专业化公务员队伍建设,为高水平现代化强市建设提供坚实保障。


应知应会小测验

1、下列选项中()不属于综合管理类公务员职级序列。

A.一级巡视员

B.二级高级主管

C.三级调研员

D.四级主任科员

点击空白处获得答案

【答案】B(出自第七条,表述为“综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。”)


2、晋升四级调研员,应当任一级主任科员()以上?

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

点击空白处获得答案

【答案】B(出自第十八条,表述为“(六)晋升四级调研员,应当任一级主任科员2年以上。”)


3、公务员晋升职级所要求任职年限中,其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短()。

A.半年

B.1年

C.1年半

D.2年

点击空白处获得答案

【答案】A(出自第十九条,表述为“公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短半年;每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的,该年度不计算为晋升职级的任职年限。”)







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